direito do trabalho
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Advertência no Trabalho: como, quando e porque aplicar
Medida, além de ser um aviso sobre um comportamento inapropriado, é uma notificação formal feita pelo gestor ou departamento de Recursos Humanos ao colaborador.
Banco do horas: patrão pode descontar horas negativas?
Entenda a regulamentação do uso de Registro de Ponto Eletrônico (REP-A)
13° salário: trabalhador tem direito de pedir o adiantamento do abono?
Férias vencidas: saiba o que diz a legislação trabalhista
Entenda o que é aviso prévio indenizado e como calcular o seu valor
Modalidade permite que o trabalhador finalize seu contrato de trabalho sem completar o período de trabalho restante, porém...
O que é trabalho eventual e quais suas regras para contratação
É importante lembrar que qualquer acordo de trabalho eventual deve estar alinhado com a legislação trabalhista e com...
Conheça as regras para vender as férias
Funcionário tem toda liberdade para decidir se deseja ou não vender uma parte das suas férias e o empregador não pode se opor a essa decisão.
Demissão voluntária: saiba como funciona e quais são suas vantagens
Quando bem conduzida, a demissão voluntária pode ser uma solução mutuamente benéfica para a empresa e os colaboradores.
Motivos que configuram demissão por justa causa
Quebra de Contrato de Trabalho: implicações e como calcular a multa
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A folha, a árvore, a floresta e Jair Bolsonaro
PF indicia Bolsonaro e mais 36 por tentativa de golpe de Estado
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