Milhões vão receber até R$ 1.518 de Abono e nem sabem que têm esse direito
Um benefício de até R$ 1.518 está liberado e muita gente vai perder sem saber. Veja como descobrir se você tem direito.
O abono salarial PIS/Pasep é um benefício anual concedido a trabalhadores com registro formal, tanto da iniciativa privada quanto do setor público. Este benefício, que pode chegar até um salário mínimo, é calculado com base no número de meses trabalhados no ano-base. Para trabalhadores da iniciativa privada, o pagamento é feito através do PIS, gerido pela Caixa Econômica Federal. Já para servidores públicos, o Pasep é pago pelo Banco do Brasil.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
Para receber o abono salarial, é necessário atender a alguns critérios específicos. Primeiramente, o trabalhador deve ter registro formal por pelo menos 30 dias no ano-base. Além disso, a renda mensal média deve ser de até dois salários mínimos. Outro requisito é estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Por fim, as informações do trabalhador devem estar corretamente registradas na RAIS ou no eSocial.
Como consultar o Abono Salarial?
Consultar o abono salarial é um processo simples e pode ser feito de várias maneiras. Uma das formas mais práticas é através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para dispositivos Android e iOS. Após fazer login, o trabalhador pode acessar a seção de benefícios e verificar o status do abono salarial. Outra opção é ligar para o Alô Trabalho, no número 158, disponível de segunda a sábado.
Como é feito o pagamento do Abono Salarial?
O pagamento do abono salarial segue um cronograma baseado no mês de nascimento do trabalhador. Em 2025, os pagamentos começam em fevereiro e se estendem até janeiro de 2026. Trabalhadores com conta na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil recebem o valor automaticamente. Aqueles que não possuem conta nessas instituições devem se dirigir a uma agência para realizar o saque.
Qual é o valor do Abono Salarial?
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de serviço no ano-base. Para 2025, o valor máximo é de R$ 1.518, correspondente a um salário mínimo. Se o trabalhador atuou por menos de 12 meses, o valor é calculado proporcionalmente. Por exemplo, quem trabalhou seis meses receberá metade do valor total.
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