Prefeitura de Colatina abre processos seletivos com 432 vagas em diferentes níveis e com salários que vão até R$ 8 mil
Oportunidades públicas para diferentes perfis
A Prefeitura de Colatina, no Espírito Santo, anunciou a abertura de dois Processos Seletivos destinados à contratação e formação de cadastro de reserva para profissionais com ensino fundamental, médio e superior.
Ao todo, são 432 oportunidades distribuídas em diversos cargos, com salários que podem ultrapassar R$ 8 mil.
Quais cargos estão disponíveis nos processos seletivos?
As vagas estão organizadas em dois editais distintos, contemplando áreas administrativas, operacionais, técnicas e da saúde. A diversidade de funções amplia as chances para candidatos com diferentes perfis profissionais.
Entre os cargos ofertados estão auxiliar de serviços gerais, apoio escolar, assistente administrativo, motorista, agente de serviços urbanos, psicólogo, engenheiros, técnicos e profissionais da área da saúde.
Quem pode participar da seleção da Prefeitura de Colatina?
Podem concorrer candidatos com ensino fundamental, médio ou superior, conforme o cargo pretendido. Para algumas funções, é exigido registro no respectivo conselho profissional ou Carteira Nacional de Habilitação nas categorias C ou D.
Também é necessário ter no mínimo 18 anos e atender aos demais requisitos previstos nos editais, incluindo experiência ou formação específica quando exigido.
Qual é o salário e a carga horária das vagas?
A remuneração mensal varia de R$ 1.518,00 a R$ 8.289,60, de acordo com o cargo e a qualificação exigida. As jornadas de trabalho podem ser de 20 a 40 horas semanais.
Algumas funções contam com escalas diferenciadas, como 12×36, especialmente para cargos operacionais e de vigilância.
Como e quando fazer a inscrição nos processos seletivos?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Colatina. O período para se inscrever vai de 11 a 18 de dezembro de 2025.
O candidato deve preencher corretamente o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida para a avaliação de títulos.
Como será feita a classificação dos candidatos?
A seleção ocorrerá por meio de prova de títulos, conforme os critérios de pontuação definidos nos editais. Não haverá aplicação de prova objetiva.
Os processos seletivos terão validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Os comentários não representam a opinião do site; a responsabilidade pelo conteúdo postado é do autor da mensagem.
Comentários (0)