Torne-se piloto na Latam Airlines Brasil; inscrições abertas
Latam Airlines abre mais de 160 vagas para pilotos no Brasil em 2025. Inscrições de 10 a 20 de junho.
O setor de aviação comercial no Brasil apresenta movimentações relevantes em 2025, com destaque para a abertura de mais de 160 vagas para pilotos pela Latam Airlines. A companhia aérea, reconhecida por sua presença em diversos aeroportos nacionais e internacionais, inicia um novo processo seletivo destinado a profissionais interessados em atuar como copilotos e comandantes, reforçando sua equipe operacional em São Paulo.
O anúncio da seleção ocorre em um momento de expansão e renovação do quadro de funcionários da empresa. As oportunidades são voltadas tanto para quem busca ingressar na carreira de piloto comercial quanto para profissionais experientes que desejam assumir posições de comando em aeronaves de grande porte. A base operacional das vagas está concentrada nos aeroportos de Congonhas e Guarulhos, dois dos principais hubs do país.
Como funciona o processo seletivo para pilotos na Latam Airlines?
O processo seletivo aberto pela Latam Airlines permite inscrições entre os dias 10 e 20 de junho de 2025, diretamente pelo site oficial da companhia. São ofertadas 150 vagas para copilotos e 10 para comandantes, totalizando 160 oportunidades para profissionais da aviação civil. A seleção é criteriosa e busca garantir que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e regulatórios exigidos para a função.
Entre as etapas do processo, os candidatos passam por avaliações teóricas e práticas, além de entrevistas e testes de aptidão. O objetivo é selecionar profissionais qualificados, capazes de operar aeronaves de forma segura e eficiente, seguindo os padrões internacionais de segurança aérea. O treinamento inicial, que dura de três a quatro meses, prepara os novos contratados para os desafios do dia a dia na aviação comercial.
Quais são os requisitos para copilotos e comandantes?
Para concorrer às vagas de copiloto, é necessário possuir curso superior completo, licença de Piloto Comercial de Avião, habilitações IFRA e MLTE ou Tipo, CCT de PLA e, no mínimo, 150 horas totais de voo em avião. Já para o cargo de comandante, a Latam exige experiência mínima de 5 mil horas de voo em linhas aéreas regulares, sendo pelo menos 3 mil horas em aeronaves a jato e 500 horas em comando de aeronaves similares ou maiores que o Airbus A320.
- Copilotos: curso superior, licença de Piloto Comercial, habilitações específicas e 150 horas de voo.
- Comandantes: 5 mil horas de voo, experiência em aeronaves a jato e comando de aeronaves de grande porte.
Esses critérios visam garantir que os profissionais selecionados possuam a formação e a experiência necessárias para operar voos comerciais com segurança e eficiência. Após a contratação, todos os pilotos passam por treinamentos periódicos e exames de revalidação, assegurando a atualização constante dos conhecimentos técnicos.
Por que a Latam Airlines investe na contratação de pilotos em 2025?
A decisão da Latam Airlines de ampliar seu quadro de pilotos está alinhada ao crescimento das operações no Brasil e à necessidade de manter altos padrões de segurança e qualidade nos serviços prestados. Com voos para 55 aeroportos brasileiros e 90 destinos internacionais, a companhia busca profissionais capacitados para atender à demanda crescente do setor aéreo.
Além disso, a Latam destaca-se como uma das empresas mais tradicionais da aviação nacional, com cerca de 20,5 mil funcionários no país. O investimento em novos talentos reforça o compromisso da companhia com o desenvolvimento da aviação civil e a oferta de oportunidades de carreira para pilotos em diferentes estágios profissionais.
- Expansão da malha aérea nacional e internacional.
- Necessidade de renovação e ampliação do quadro de pilotos.
- Compromisso com a segurança operacional e a excelência no atendimento.
O processo seletivo da Latam Airlines representa uma oportunidade significativa para quem deseja atuar na aviação comercial, seja iniciando a carreira como copiloto ou assumindo desafios maiores como comandante. A seleção criteriosa e o investimento em treinamento contínuo demonstram a importância dada pela companhia à qualificação de seus profissionais e à segurança das operações aéreas.
Os comentários não representam a opinião do site; a responsabilidade pelo conteúdo postado é do autor da mensagem.
Comentários (0)