Foi provisoriamente decidido por um juiz do estado da Califórnia que cerca de 6.000 trabalhadores negros de fábricas podem processar a Tesla por sua suposta falha em lidar com a discriminação racial e o assédio em sua fábrica em Fremont.

Alegações de Discriminação e Assédio

O juiz Noel Wise do Tribunal Superior da Califórnia em Oakland emitiu uma ordem escrita na quarta-feira, afirmando que o processo apresenta questões comuns a todos os trabalhadores negros da planta – se a Tesla estava ciente da suposta conduta imprópria e se recusou a tomar medidas para preveni-la.

O demandante nomeado, ex-trabalhador da linha de montagem, Marcus Vaughn, processou a empresa pela primeira vez em 2017, alegando que os trabalhadores negros da fábrica eram sujeitos a uma série de condutas racistas, incluindo insultos, pichações e forcas penduradas em suas estações de trabalho.

A Tesla ainda não respondeu a um pedido de comentário na quinta-feira. Lawrence Organ, advogado de Vaughn, disse que estava “encorajado” pela decisão e ansioso para desenvolver um plano para o julgamento do caso. “Acho que as inúmeras reclamações ao longo do tempo mostram como a Tesla não conseguiu prevenir o assédio racial de seus funcionários negros”, disse Organ em um e-mail.

Impacto na Tesla

Esta decisão representa um grande golpe para a Tesla, pois a abre para um possível julgamento de multimilhões de dólares. A classe inclui pessoas que se autoidentificaram como negras e trabalharam na fábrica de Fremont a partir de novembro de 2016. A juíza Wise disse que planeja realizar um julgamento no processo a partir de outubro, quando também presidirá um julgamento em um caso que envolve reivindicações semelhantes contra a Tesla por parte de uma agência de direitos civis do estado da Califórnia.

A Tesla também enfrenta reivindicações de preconceito racial no tribunal federal da Califórnia, trazidas pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC), que aplica as leis federais contra a discriminação. A Tesla solicitou a rejeição desse caso ou, alternativamente, sua pausa, alegando que os outros processos deveriam ser resolvidos primeiro.