Meta corta 10% do pessoal para compensar investimentos com IA
Memorando interno revela plano de demissões em meio a investimentos recordes em tecnologia; anúncio prevê ainda suspensão de contratações
A Meta anunciou em memorando interno divulgado nesta última quinta-feira, 23, que irá dispensar aproximadamente 8 mil trabalhadores — o equivalente a 10% do seu quadro total —, com as saídas previstas para o dia 20 de maio. A empresa, que tinha cerca de 79 mil empregados no início deste ano, também decidiu suspender o preenchimento de cerca de 6 mil postos de trabalho já abertos.
A decisão foi comunicada por Janelle Gale, diretora de gestão de pessoas da companhia. No texto, ela justifica os cortes como parte de uma estratégia de eficiência operacional: “Estamos fazendo isso como parte do nosso esforço contínuo para administrar a empresa de forma mais eficiente e compensar outros investimentos que estamos realizando”.
Os investimentos dizem respeito ao avanço da Meta no setor de inteligência artificial. Sob comando de Mark Zuckerberg, a empresa tem destinado volumes recordes de recursos ao desenvolvimento de modelos de linguagem, chatbots e infraestrutura tecnológica, além de fechar acordos bilionários com parceiros da área.
Internamente, os próprios funcionários já são incentivados a recorrer a ferramentas de IA em tarefas cotidianas, incluindo a escrita de código.
Antecipação forçada pelo vazamento das informações
O anúncio foi adiantado após informações sobre o plano virem a público antes do previsto — a Reuters foi a primeira a reportar os cortes, no início do mês. Gale reconheceu o impacto da notícia: “Sei que essa não é uma notícia bem-vinda e que confirmá-la gera inquietação, mas acreditamos que este é o melhor caminho, dadas as circunstâncias”.
A Meta já havia anunciado demissões em 2026, com equipes de realidade virtual e outros departamentos afetados. Os funcionários vinham sendo alertados sobre a possibilidade de novos cortes ao longo do ano.
Setor de tecnologia segue em onda de reestruturação
A empresa de Zuckerberg não é um caso isolado. Outras empresas do setor também têm reduzido quadros à medida que ampliam gastos com IA. A Microsoft, por exemplo, ofereceu aposentadoria voluntária a milhares de trabalhadores nos Estados Unidos.
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