Agências federais dos Estados Unidos, incluindo o FBI, o Departamento de Estado e o Pentágono, orientaram seus funcionários a ignorarem uma exigência feita por Elon Musk para que detalhassem suas atividades, sob risco de demissão.

Em e-mail enviado no sábado, 22, com o assunto “O que fez na semana passada?”, Musk, designado por Donald Trump para liderar o recém-criado Departamento de Eficiência Governamental (Doge, na sigla em inglês), pediu que os funcionários resumissem suas ações na semana anterior em “cinco tópicos”, com prazo até a segunda-feira à meia-noite. Ele afirmou que a falta de resposta seria considerada uma renúncia.

A ordem, vista por muitos como uma exigência de Trump, gerou confusão e críticas. 

Alguns funcionários tentaram entender a legalidade do pedido, enquanto sindicatos ameaçaram ações judiciais contra Musk. 

Tanto democratas quanto republicanos criticaram o ultimato, que foi emitido logo após Trump sugerir publicamente que Musk fosse mais “agressivo” na redução da burocracia governamental.

Em resposta, Kash Patel, diretor do FBI e aliado de Trump, instruiu os funcionários da agência a não atenderem à solicitação, ao menos por enquanto. Ele afirmou que o FBI lideraria a revisão de processos internos, de acordo com suas diretrizes, sem a necessidade de respostas imediatas. 

Já no Departamento de Saúde, houve orientações conflitantes. Enquanto o conselheiro geral instruiu funcionários a ignorarem o pedido, o secretário do departamento pediu que eles seguissem a orientação de Musk.

Os Departamentos de Estado e de Defesa seguiram uma linha mais clara. Tibor Nagy, subsecretário de Estado interino, afirmou que os líderes do departamento responderiam em nome dos funcionários, deixando claro que ninguém seria obrigado a detalhar suas atividades fora do local de trabalho.

Corte de funcionários

A ordem de Musk ocorre em meio a um esforço mais amplo da administração Trump para reduzir o número de funcionários públicos federais. 

Desde a semana passada, o governo tem dispensado trabalhadores em período de experiência e incentivado a demissão voluntária em troca de um pagamento até setembro. Mais de 75 mil funcionários já aceitaram a oferta, segundo o Washington Post.

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