O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício destinado aos trabalhadores brasileiros que possuem carteira assinada. Criado com o objetivo de proteger o trabalhador em situações de demissão sem justa causa, o FGTS funciona como uma poupança compulsória, onde o empregador deposita mensalmente 8% do salário do funcionário em uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

Além de servir como uma reserva financeira para momentos de necessidade, o FGTS pode ser utilizado em situações específicas, como na compra da casa própria, em casos de doenças graves, ou ainda em situações de calamidade pública. Este fundo é administrado pela Caixa Econômica Federal, que é responsável por gerir as contas e disponibilizar os saques conforme as regras estabelecidas.

Quais são as modalidades de saque do FGTS?

Existem diferentes modalidades de saque do FGTS, cada uma com suas regras e condições específicas. A mais tradicional é o saque-rescisão, que ocorre quando o trabalhador é demitido sem justa causa, permitindo que ele retire todo o saldo disponível na conta do FGTS, além de receber uma multa de 40% sobre o valor depositado pelo empregador.

Outra modalidade é o saque-aniversário, que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo do FGTS anualmente, no mês de seu aniversário. No entanto, ao optar por essa modalidade, o trabalhador abre mão do saque-rescisão em caso de demissão sem justa causa, podendo sacar apenas a multa rescisória.

Como a nova medida impacta o FGTS?

Recentemente, o Governo implementou uma medida que altera as regras de saque do FGTS para trabalhadores demitidos sem justa causa até fevereiro deste ano. Essa medida permite que esses trabalhadores possam sacar o saldo retido do FGTS, além da multa rescisória, o que não era permitido anteriormente para aqueles que optaram pelo saque-aniversário.

Os pagamentos serão realizados em duas parcelas. A primeira parcela, para valores de até R$ 3 mil, será liberada nos dias 6, 7 e 10 de março. Já a segunda parcela, destinada a trabalhadores com saldo superior a R$ 3 mil, será paga nos dias 17, 18 e 20 de junho. Essa mudança visa oferecer maior flexibilidade e segurança financeira aos trabalhadores que enfrentam a demissão.

Como acessar o saldo do FGTS?

Para consultar o saldo do FGTS e verificar a possibilidade de saque, o trabalhador deve acessar o aplicativo FGTS, disponível para dispositivos móveis. No aplicativo, é necessário clicar em “Acessar Meu FGTS” e, em seguida, ir até a opção “Ver Extrato” para visualizar o saldo disponível.

Essa ferramenta permite que o trabalhador acompanhe de forma prática e rápida os depósitos realizados pelo empregador, além de conferir as movimentações na conta do FGTS. O aplicativo também oferece informações sobre as modalidades de saque e orientações sobre como proceder em cada situação.

Quais são as restrições do saque-aniversário?

Embora o saque-aniversário ofereça a vantagem de permitir retiradas anuais, ele impõe algumas restrições importantes. Ao optar por essa modalidade, o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa, ficando restrito apenas à multa rescisória de 40% paga pelo empregador.

Essa escolha deve ser feita com cautela, considerando as necessidades financeiras de curto e longo prazo do trabalhador. É importante avaliar se a flexibilidade de saques anuais compensa a limitação em caso de perda do emprego, garantindo que a decisão seja a mais adequada para cada situação pessoal.