Foi oficializado nesta quarta-feira, 24, o reajuste do salário mínimo para R$ 1.621, após decreto publicado no Diário Oficial da União. O novo valor entra em vigor em 1° de janeiro de 2026.

O valor atual é de R$ 1.518, portanto, o aumento será de será de R$ 103 no salário mínimo. O reajuste representa uma alta de 6,79%.

A quantia, que havia sido estabelecido oficialmente pelo Ministério do Planejamento e Orçamento do governo Lula (PT), foi confirmado no decreto assinado pelo presidente da República.

O cálculo do salário mínimo tem como um dos parâmetros Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de novembro. O indicador avançou 4,18% em 12 meses. Além disso, as diretrizes de reajuste também apontam que o valor deve ser corrigido a partir do ganho vinculado ao crescimento da economia de 2 anos antes , ou seja, de 2024, que cresceu 3,4%.

Valor abaixo das estimativas

O valor do salário mínimo para o próximo ficou abaixo do que vinha sendo projetado pelo governo Lula nos seus cálculos envolvendo o Orçamento de 2026.

Em março, quando foi enviado o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) para o Congresso Nacional, a previsão do Palácio do Planalto era de que o salário mínimo ficaria em R$ 1.630 no próximo ano.

Na LDO aprovada por parlamentares, a projeção era de que o valor ficaria em R$ 1.627. A diferença ocorreu em razão da desaceleração da inflação do país nos últimos meses.

Quem será impactado diretamente pelo novo salário mínimo?

O reajuste atinge um público muito maior do que quem recebe exatamente um salário mínimo. Trabalhadores com carteira assinada passam a ter base salarial atualizada, impactando horas extras, adicionais e benefícios trabalhistas.

Aposentados, pensionistas e beneficiários de programas atrelados ao mínimo, como BPC/LOAS, também terão valores recalculados conforme o novo piso.

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