A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que a negativa do reajuste a servidores respeitam o novo marco fiscal.

“Claro que os servidores tiveram uma desvalorização (nos últimos anos), e a gente está recompondo isso. É importante entender que isso ocorre dentro dos limites do nosso arcabouço fiscal, dentro de uma responsabilidade fiscal que o presidente tem, que é muito forte”, comentou a ministra.

A declaração foi dada ao programa Bom Dia, Ministra, da TV Brasil, nesta quarta-feira (17/1).

Os servidores públicos pretendem aumentar a pressão sobre o governo Lula em busca de reajuste salarial.

Um dos objetivos é debater orientações que serão encaminhadas às assembleias, para que a categoria possa embasar suas análises.

No dia 21 de dezembro, o governo formalizou uma proposta, mas não agradou a categoria.

“A resposta não contemplou as reivindicações mais urgentes do funcionalismo, a maioria com congelamento salarial de quase uma década e perdas que superam 30%. Em parte, o governo sinalizou avanços na recomposição de benefícios, mas a remuneração que mais dói no bolso da categoria ficou em segundo plano, apenas com perspectiva de ser encaminhada em 2025 e 2026”, diz a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef).

Até o dia 20, as entidades sindicais que representam a maioria dos servidores do Executivo Federal, realizam assembleias em todo o Brasil para decidir a resposta que será dada ao governo sobre a proposta apresentada.

Para as entidades é inaceitável que o governo não apresente uma proposta já para este ano.

“Nós temos urgência. Queremos que nossa remuneração seja atendida agora, para já, em 2024”, critica secretário-geral da Condsef, Sérgio Ronaldo.

O Fórum das Carreiras de Estado (Fonacate) protocolou uma contraproposta no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos sobre os reajustes para 2024, 2025 e 2026.

Os servidores propõem a recomposição salarial em três parcelas, a primeira de 9%, a segunda de 7,5% e a terceira de 7,5%, a serem implementadas, respectivamente, nos meses de maio de cada ano.

A proposta do governo 

O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos apresentou uma proposta aos servidores sem perspectiva de aumento nos salários.