“Metade dos empregos para jovens iniciantes vai sumir por causa da IA”, diz CEO da Anthropic
Dario Amodei afirma que executivos já usam IA para cortar custos e prevê salto de desemprego nos EUA para 10%–20%
O CEO da Anthropic, Dario Amodei, afirmou que a inteligência artificial pode acabar com até 50% dos empregos de entrada em carreira profissional nos próximos cinco anos.
A declaração foi feita na sexta, 5, em entrevista ao programa BBC Radical. Segundo ele, a tecnologia já executa bem tarefas repetitivas em advocacia, consultoria, administração e finanças, e melhora rapidamente.
Amodei disse que a previsão se baseia em conversas com CEOs que adotam IA para reduzir equipes.
Ele citou a revisão de documentos feita por jovens advogados como exemplo de trabalho que pode ser substituído. Para o executivo, muitos líderes querem usar a tecnologia para cortar custos e não apenas para apoiar funcionários.
Pesquisas recentes reforçam o alerta. O Federal Reserve de St. Louis relatou em agosto que áreas com maior uso de IA generativa foram as que mais registraram aumento do desemprego.
Em computação e matemática, a taxa subiu 1,2 ponto. Um estudo de Harvard mostrou queda de 7,7% no número de funções iniciais em empresas que usam IA desde 2023, enquanto cargos sêniores cresceram.
O receio também aparece em sondagens com trabalhadores. Segundo a Resume Now, 89% dizem temer pelo impacto da IA no emprego e 43% conhecem alguém que já perdeu o trabalho por causa dela.
As projeções dividem executivos do setor. O CEO da Nvidia, Jensen Huang, disse em Paris que discorda “de quase tudo” nas previsões de Amodei e defendeu que a IA vai redefinir funções, não eliminá-las. Sam Altman, da OpenAI, afirmou que a sociedade não permitirá a perda de metade das vagas.
Outros líderes concordam com Amodei.
O CEO da Ford, Jim Farley, previu que a IA substituirá “literalmente metade” dos executivos. Marc Benioff, da Salesforce, confirmou a demissão de 4.000 profissionais de suporte. Ele disse que hoje metade dos atendimentos da empresa já é feita por agentes automatizados.
A Salesforce reduziu o time global de 9.000 para 5.000 funcionários e cortou 17% dos custos de suporte. Já a OpenAI anunciou para 2026 uma plataforma de contratação com IA. A diretora Fidji Simo afirmou que não é possível evitar a reengenharia, mas prometeu apoiar a requalificação dos demitidos.
Amodei alerta que a mudança não se restringe a funções iniciais.
Em março, ele disse que a IA poderia escrever 90% do código de software em seis meses e todo o código em um ano. Em maio, afirmou ao Axios que o desemprego pode saltar para 10%–20% com a eliminação de metade dos postos administrativos de entrada.
Segundo Harvard, empresas reduzem vagas de formação e mantêm funções sêniores, o que dificulta a entrada de jovens no mercado.
Os comentários não representam a opinião do site; a responsabilidade pelo conteúdo postado é do autor da mensagem.
Comentários (2)
Angelo Sanchez
11.09.2025 13:57Se existe algo bem idiota e sem nexo é alguém ficar conversando com um robô na internet, what Zap, MSG, etc., , perguntando alguma coisa e o robô não entendendo e mudando de assunto. Afinal que é o mais burro? Na minha opinião são os dois.
Annie
08.09.2025 11:28O cenário é muito preocupante.