O CEO da Anthropic, Dario Amodei, afirmou que a inteligência artificial pode acabar com até 50% dos empregos de entrada em carreira profissional nos próximos cinco anos.

A declaração foi feita na sexta, 5, em entrevista ao programa BBC Radical. Segundo ele, a tecnologia já executa bem tarefas repetitivas em advocacia, consultoria, administração e finanças, e melhora rapidamente.

Amodei disse que a previsão se baseia em conversas com CEOs que adotam IA para reduzir equipes.

Ele citou a revisão de documentos feita por jovens advogados como exemplo de trabalho que pode ser substituído. Para o executivo, muitos líderes querem usar a tecnologia para cortar custos e não apenas para apoiar funcionários.

Pesquisas recentes reforçam o alerta. O Federal Reserve de St. Louis relatou em agosto que áreas com maior uso de IA generativa foram as que mais registraram aumento do desemprego.

Em computação e matemática, a taxa subiu 1,2 ponto. Um estudo de Harvard mostrou queda de 7,7% no número de funções iniciais em empresas que usam IA desde 2023, enquanto cargos sêniores cresceram.

O receio também aparece em sondagens com trabalhadores. Segundo a Resume Now, 89% dizem temer pelo impacto da IA no emprego e 43% conhecem alguém que já perdeu o trabalho por causa dela.

As projeções dividem executivos do setor. O CEO da Nvidia, Jensen Huang, disse em Paris que discorda “de quase tudo” nas previsões de Amodei e defendeu que a IA vai redefinir funções, não eliminá-las. Sam Altman, da OpenAI, afirmou que a sociedade não permitirá a perda de metade das vagas.

Outros líderes concordam com Amodei.

O CEO da Ford, Jim Farley, previu que a IA substituirá “literalmente metade” dos executivos. Marc Benioff, da Salesforce, confirmou a demissão de 4.000 profissionais de suporte. Ele disse que hoje metade dos atendimentos da empresa já é feita por agentes automatizados.

A Salesforce reduziu o time global de 9.000 para 5.000 funcionários e cortou 17% dos custos de suporte. Já a OpenAI anunciou para 2026 uma plataforma de contratação com IA. A diretora Fidji Simo afirmou que não é possível evitar a reengenharia, mas prometeu apoiar a requalificação dos demitidos.

Amodei alerta que a mudança não se restringe a funções iniciais.

Em março, ele disse que a IA poderia escrever 90% do código de software em seis meses e todo o código em um ano. Em maio, afirmou ao Axios que o desemprego pode saltar para 10%–20% com a eliminação de metade dos postos administrativos de entrada.

Segundo Harvard, empresas reduzem vagas de formação e mantêm funções sêniores, o que dificulta a entrada de jovens no mercado.