Roberto trabalhou por dois anos sem conferir o extrato do FGTS. Ao acessar o aplicativo, encontrou oito meses sem recolhimento e descobriu que o valor não deveria ter sido descontado de seu salário, pois o depósito é uma obrigação do empregador.

Como Roberto descobriu os meses sem depósito?

Na situação fictícia, Roberto, de 41 anos, decidiu consultar o FGTS depois de conversar com um colega de trabalho. Ao abrir o extrato da conta vinculada ao emprego atual, percebeu que alguns meses apareciam normalmente, enquanto outros não apresentavam qualquer recolhimento.

A ausência de registros consecutivos acendeu o alerta. Como ele nunca havia acompanhado a conta, a irregularidade permaneceu despercebida durante meses e poderia ter continuado assim até uma demissão, uma aposentadoria ou outra situação de saque.

O FGTS é descontado do salário do empregado?

O depósito do FGTS não deve ser retirado da remuneração mensal do trabalhador. Nos contratos regidos pela CLT, cabe ao empregador recolher normalmente o equivalente a 8% da remuneração paga ou devida e depositar esse valor em uma conta vinculada ao contrato.

Um empregado com remuneração de R$ 3.000, por exemplo, deve ter um recolhimento mensal de R$ 240, sem que essa quantia seja subtraída dos R$ 3.000 registrados como salário. Contratos de aprendizagem possuem percentual diferente, geralmente de 2%.

Como conferir se todos os depósitos foram realizados?

O aplicativo FGTS permite consultar o saldo, visualizar as contas vinculadas e acompanhar os recolhimentos feitos por cada empregador. A conferência deve considerar que contratos diferentes podem aparecer em contas separadas.

Durante a análise do extrato, alguns pontos merecem atenção:

• nome e identificação da empresa;
• meses em que houve recolhimento;
• valor depositado em cada competência;
• diferenças relacionadas a férias ou décimo terceiro;
• contas antigas ligadas a outros empregos;
• eventuais depósitos realizados com atraso.

O vencimento mensal ocorre, em regra, até o dia 20 do mês seguinte ao período trabalhado. Por isso, um recolhimento muito recente pode ainda não ter aparecido quando a consulta é feita antes dessa data.

O que fazer quando faltam depósitos no extrato?

O primeiro passo é guardar o extrato completo e comparar as competências ausentes com holerites, contrato de trabalho e registros da carteira profissional. Em seguida, o trabalhador pode solicitar esclarecimentos ao setor responsável da empresa.

Para organizar a verificação, é recomendável reunir:

Se o empregador reconhecer o atraso, deverá regularizar os valores na conta vinculada. O pagamento direto ao empregado não substitui o recolhimento do FGTS.

Onde buscar ajuda se a empresa não regularizar?

Quando a situação não é resolvida internamente, o trabalhador pode registrar uma denúncia trabalhista pelos canais digitais do Ministério do Trabalho e Emprego. Também pode procurar o sindicato da categoria ou avaliar uma reclamação perante a Justiça do Trabalho.

A falta de recolhimentos pode reduzir o saldo disponível em situações como demissão sem justa causa, compra da casa própria ou aposentadoria. Além do valor principal, o atraso interfere na atualização e nos rendimentos que seriam incorporados à conta.

A experiência fictícia de Roberto mostra por que o extrato não deve ser consultado apenas no fim do contrato. Acompanhar os depósitos regularmente permite identificar falhas mais cedo, reunir documentos e cobrar a regularização antes que vários meses se acumulem.

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