Crusoé: O que o departamento de eficiência de Musk fez até agora

20.08.2026

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Crusoé: O que o departamento de eficiência de Musk fez até agora

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Redação O Antagonista
2 minutos de leitura 29.01.2025 14:14 comentários
Economia

Crusoé: O que o departamento de eficiência de Musk fez até agora

Doge diz que já está poupando quase 1 bilhão de dólares por dia para o governo americano. Funcionários públicos federais receberam oferta para demissão voluntária

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Crusoé: O que o departamento de eficiência de Musk fez até agora
Foto: Divulgação/ GOP

O Departamento de Eficiência Governamental (Doge) do governo Donald Trump (à direita na foto) publicou um breve balanço do que fez até agora. Segundo o departamento comandado por Elon Musk (à esquerda na foto), o governo americano está economizando 1 bilhão de dólares por dia.

“O DOGE está economizando ao Governo Federal aproximadamente US$ 1 bilhão/dia, principalmente ao interromper a contratação de pessoas para cargos desnecessários, excluir o DEI e interromper pagamentos indevidos a organizações estrangeiras, tudo isso em conformidade com as Ordens Executivas do Presidente”, diz mensagem publicada no perfil no Doge no X, que termina assim:

“Um bom começo, embora esse número precise aumentar para > US$ 3 bilhões/dia.”

Demissão voluntária

Na terça-feira, 28, a Casa Branca apresentou uma proposta de demissão voluntária para os 2 milhões de funcionários públicos federais. O “programa de demissão diferida” (ou adiada)  oferece oito meses de salário para os funcionários públicos dispostos a se desligar. Durante esse período, eles podem ter o direito de trabalhar apenas de casa ou mesmo ter as funções reduzidas ou o serviço dispensado.

O e-mail enviado aos funcionários públicos federais estipula 6 de fevereiro como a data limite para decidir se aderem ao programa. Quem estiver interessado em aderir deve responder à mensagem com a palavra “resign” (renúncia, demissão) no campo do assunto do e-mail.

A mensagem enviada pela administração Trump destaca que as diretrizes do republicano para o trabalho dos funcionários públicos está alicerçada sobre quadro pilares: “retorno ao escritório”, “cultura de desempenho”, “força de trabalho mais simplificada e flexível” e “Padrões de conduta aprimorados”.

“Não podemos lhe dar garantia”

A mensagem diz o seguinte:

“Se você escolher permanecer em sua posição atual, agradecemos por seu foco renovado em servir o povo americano com o melhor de suas habilidades e esperamos trabalhar juntos como parte de uma força de trabalho federal aprimorada. Neste momento,

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