A Amazon anunciou nessa terça-feira (28) que vai eliminar cerca de 14 mil cargos na sua estrutura corporativa mundial. O anúncio seria reflexo da sua estratégia de corte de custos e foco em eficiência operacional.

A medida acontece em um momento em que a empresa enfrenta pressões crescentes para equilibrar investimentos pesados, especialmente em inteligência artificia, com os resultados financeiros e as expectativas do mercado.

Segundo a reportagem da Financial Times, a Amazon inicia uma nova fase de ajuste após anos de expansão agressiva e multiplicação de projetos que exigiram investimento pesado, sobretudo durante o período da pandemia, em que fez muitas contratações.

Essa redução no quadro de funcionários do setor corporativos, entretanto, iria além da simples contenção de custos. Seria, na realidade, um reposicionamento, com a Amazon reavaliando onde investir.

Segunda a Reuters, os cortes afetam diversas divisões, como dispositivos, publicidade, streaming (Prime Video), recursos humanos e sua divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS).

A motivação declarada não está apenas em reduzir custos, mas em tornar a estrutura mais enxuta, eliminar burocracia na estrutura de gestão e redirecionar recursos para apostas vitais como IA e infraestrutura de nuvem.

Apesar dos cortes, a Amazon afirma continuar contratando em áreas consideradas estratégicas, o que indica que a meta não é simplesmente reduzir pessoal, mas sim realocar e transformar funções.

Para colocar em contexto: ao final do ano passado, a Amazon tinha aproximadamente 1,56 milhões de funcionários em regime integral ou parcial, com cerca de 350.000 integrando sua força de trabalho corporativa.

A iniciativa também reflete a tendência cada vez maior da adoção intensiva de IA pelas empresas, sobretudo de tecnologia, que está começando a ter impacto nas decisões de força de trabalho.

A Amazon deve divulgar o seu balanço trimestral na quinta-feira (30). No trimestre anterior, ela teve um crescimento de 17,5% na Amazon Web Services.

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