O saque-aniversário do FGTS é uma alternativa oferecida aos trabalhadores brasileiros para acessar parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço anualmente. Esse modelo de retirada permite que, no mês de aniversário, o titular da conta movimente uma fração do valor disponível, seguindo regras específicas estabelecidas pela Caixa Econômica Federal. A modalidade foi criada para flexibilizar o uso do FGTS, proporcionando ao trabalhador mais autonomia sobre seus recursos.

Ao optar pelo saque-aniversário, o cidadão passa a receber, todos os anos, uma quantia proporcional ao saldo existente em suas contas vinculadas ao FGTS. No entanto, essa escolha implica em algumas limitações, principalmente em situações de desligamento sem justa causa, quando o acesso ao saldo total fica restrito. Por isso, é importante conhecer as diferenças entre as modalidades antes de tomar uma decisão.

Como funciona o Saque-Aniversário do FGTS?

O saque-aniversário é uma das formas de movimentação do FGTS, permitindo ao trabalhador retirar uma parcela do saldo anualmente, sempre no mês de seu aniversário. O valor liberado é calculado com base em uma tabela progressiva, que determina o percentual do saldo a ser sacado, variando de 5% a 50%, conforme o montante disponível. Além disso, há uma parcela adicional fixa, que aumenta conforme o saldo diminui.

Para aderir ao saque-aniversário, é necessário realizar a solicitação por meio do aplicativo oficial do FGTS ou pelo site da Caixa. O trabalhador também deve informar uma conta bancária para receber o crédito. Após a solicitação, o valor fica disponível a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento e pode ser movimentado em até 60 dias.

Quais são as diferenças entre Saque-Aniversário e Saque-Rescisão?

Existem duas principais modalidades de saque do FGTS: o saque-aniversário e o saque-rescisão. No modelo tradicional, chamado de saque-rescisão, o trabalhador dispensado sem justa causa pode retirar todo o saldo acumulado em sua conta do FGTS, incluindo a multa rescisória, quando aplicável. Já no saque-aniversário, em caso de demissão sem justa causa, o acesso fica restrito apenas à indenização rescisória, sem possibilidade de sacar o valor integral do fundo.

• Saque-rescisão: Permite retirada total do saldo em caso de demissão sem justa causa.
• Saque-aniversário: Libera anualmente uma parte do saldo, mas limita o saque em caso de desligamento.

Essa diferença é fundamental para quem está avaliando qual modalidade escolher, pois impacta diretamente o acesso aos recursos em situações de perda do emprego.

Como solicitar e quais as regras para voltar ao Saque-Rescisão?

A adesão ao saque-aniversário pode ser feita a qualquer momento pelo aplicativo ou site do FGTS. Após a escolha, o trabalhador começa a receber o valor anual no mês de aniversário, desde que informe uma conta bancária válida para o crédito. Caso a solicitação seja feita no mês de nascimento, a liberação ocorre em até cinco dias úteis.

Para quem deseja retornar ao modelo saque-rescisão, o pedido também deve ser feito pelo aplicativo. No entanto, essa mudança só é efetivada no primeiro dia do 25º mês após a solicitação, desde que não haja operações de antecipação ativas. Isso significa que o trabalhador precisa aguardar pouco mais de dois anos para voltar ao modelo tradicional, caso mude de ideia.

1. Acesse o aplicativo ou site do FGTS.
2. Escolha a opção de adesão ao saque-aniversário.
3. Informe uma conta bancária para receber o valor.
4. Para retornar ao saque-rescisão, faça a solicitação e aguarde o prazo de 25 meses.

Quais são os percentuais e valores liberados no saque-aniversário?

O valor disponível para saque no saque-aniversário é calculado de acordo com uma tabela progressiva, que leva em conta o saldo total das contas do FGTS. Os percentuais variam de 5% a 50%, e há ainda uma parcela adicional fixa, que é somada ao valor sacado, conforme o saldo diminui. Essa tabela é atualizada periodicamente pela Caixa Econômica Federal.

• Para saldos de até R$ 500, o percentual é de 50%.
• Para saldos acima de R$ 500 e até R$ 1.000, o percentual é de 40% mais uma parcela fixa.
• Os percentuais vão diminuindo conforme o saldo aumenta, chegando a 5% para valores superiores a R$ 20.000, com uma parcela adicional maior.

Essas regras permitem que trabalhadores com saldos menores possam sacar uma fatia mais significativa do fundo, enquanto aqueles com valores mais altos recebem uma porcentagem menor, mas com uma quantia fixa adicional.

O que considerar antes de optar pelo Saque-Aniversário do FGTS?

A escolha entre saque-aniversário e saque-rescisão deve ser feita com atenção, levando em conta o perfil profissional e as necessidades financeiras de cada trabalhador. O saque-aniversário pode ser vantajoso para quem deseja acesso regular a parte do FGTS, mas limita o saque total em caso de demissão sem justa causa. Por isso, é importante analisar as condições de emprego e avaliar os riscos antes de aderir à modalidade.

Em 2025, o saque-aniversário segue como uma opção relevante para quem busca flexibilidade no uso do FGTS, mas requer planejamento e conhecimento das regras para evitar surpresas em situações de desligamento. O acesso facilitado pelo aplicativo e a possibilidade de retorno ao saque-rescisão, mesmo com prazo de carência, são pontos que merecem atenção ao tomar essa decisão.