13° salário de 2026: veja quando cai, como calcular e se você tem direito
O benefício é garantido por lei, mas existem regras sobre quem tem direito, como calcular o valor e quais descontos podem reduzir o dinheiro recebido.
O pagamento do 13° salário de 2026 já tem datas para chegar à conta dos trabalhadores brasileiros. A primeira parcela deve ser depositada até 30 de novembro, enquanto a segunda tem prazo até 20 de dezembro.
O benefício é garantido por lei, mas existem regras sobre quem tem direito, como calcular o valor e quais descontos podem reduzir o dinheiro recebido.
Quando o 13° salário de 2026 será depositado?
O pagamento será realizado em duas etapas, seguindo o calendário previsto na legislação trabalhista. Confira os prazos que os trabalhadores precisam acompanhar:
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Quando o 13º salário vai cair na conta?
Confira os prazos das duas parcelas e entenda quais descontos podem reduzir o valor recebido.
A segunda parcela pode ser menor porque nela são descontados o INSS e o Imposto de Renda, quando houver incidência.
A primeira parte corresponde à metade do benefício calculado, enquanto a segunda completa o pagamento com os descontos obrigatórios.
Quem tem direito a receber o 13° salário?
O benefício do 13° salário contempla trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de aposentados e pensionistas. Também existem regras específicas para diferentes modalidades de contratação.
Veja quem pode receber:
- Trabalhadores urbanos e rurais com carteira assinada.
- Empregados domésticos e trabalhadores avulsos.
- Aposentados e pensionistas.
- Trabalhadores temporários, conforme o período de contrato.
Estagiários, autônomos e prestadores de serviços como pessoa jurídica não têm direito ao pagamento. Já quem foi dispensado por justa causa perde o benefício.
Como calcular o valor do 13º salário em 2026?
O cálculo considera o salário bruto mensal dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano. Para que um mês entre na conta, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias.
Confira os principais componentes considerados no cálculo:
O que entra no cálculo do 13º salário?
O valor não depende apenas do salário-base. Outros pagamentos recebidos durante o ano também podem aumentar o benefício.
O 13º proporcional considera 1/12 da remuneração devida por mês trabalhado, desde que o empregado tenha trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês. As parcelas variáveis devem ser apuradas conforme as regras trabalhistas aplicáveis.
Vale-transporte e auxílio-alimentação, por serem benefícios indenizatórios, não entram na base de cálculo.
Quem trabalhou apenas parte do ano recebe o benefício?
Sim. Quem começou a trabalhar durante o ano também pode receber o 13º proporcional, desde que tenha completado pelo menos 15 dias de trabalho em cada mês considerado.
A mesma regra vale para quem pediu demissão ou foi dispensado sem justa causa. Nesses casos, o pagamento considera os meses trabalhados até o encerramento do contrato.
O que muda no Imposto de Renda sobre o 13° salário?
O pagamento de 2026 também envolve mudanças na tributação. Trabalhadores com rendimentos mensais de até R$ 5 mil terão isenção do Imposto de Renda, enquanto aqueles que recebem acima desse valor poderão ter redução no desconto, conforme a faixa salarial e as regras aplicáveis.
Por isso, o valor líquido depositado pode ser diferente do cálculo bruto. Conferir os descontos na segunda parcela é fundamental para saber exatamente quanto entrou na conta.
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