A Carteira de Trabalho Digital simplificou a vida de empregadores e empregados, proporcionando praticidade ao manter o documento sempre acessível pelo celular.

Com 74,3 milhões de trabalhadores cadastrados em 2024, aderir a essa inovação nunca foi tão fácil.

Desde o seu lançamento em 2019, a versão digital da carteira tem facilitado o acesso a informações trabalhistas.

Mais de 680 milhões de acessos foram registrados, permitindo consulta de dados profissionais e solicitação de benefícios como o seguro-desemprego.

Como obter e usar a Carteira de Trabalho Digital?

Agora, o processo de registro de funcionários se tornou mais ágil.

O empregador só precisa do número do CPF do empregado.

Não é mais necessário entregar a carteira física para assinatura.

O vínculo empregatício é registrado digitalmente e, em até 48 horas, pode ser visualizado online.

Os trabalhadores podem monitorar suas informações de forma rápida e solicitar correções se encontrarem qualquer inconsistência nos registros.

Como acessar a Carteira de Trabalho Digital sem a versão física?

Uma dúvida comum é sobre a necessidade da versão impressa da carteira.

Conforme a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, possuir um CPF já habilita o trabalhador a ter uma Carteira de Trabalho Digital.

Não é preciso buscar a versão impressa antes.

Veja como acessar a carteira digital:

Via aplicativo

• Baixe o app (disponível para Android e iOS);

• Abra o aplicativo;

• Clique em “Entrar com Gov.br”;

• Insira o CPF e a senha de sua conta Gov.br;

• Pronto, o acesso está garantido.

Via site Emprega Brasil

• Acesse o portal Emprega Brasil;

• Clique em “Entrar com Gov.br”;

• Informe seu CPF e senha;

• Na tela seguinte, clique em “Carteira de Trabalho Digital”;

• Pronto, você terá acesso ao documento.

Devo manter a carteira de trabalho física?

Mesmo utilizando a versão digital, é prudente guardar a carteira física.

Isso é crucial em casos onde o novo empregador ainda não adote o eSocial, para evitar problemas no registro do novo vínculo.

A versão física serve também como comprovante do tempo de serviço em momentos de falha no sistema digital.

A mudança no uso do CPF como identificador, em substituição ao número PIS, padroniza os números registrados para cada cidadão, facilitando o acesso a diferentes serviços.

Porém, o CPF no lugar do PIS exige que novas formas de obtenção deste número sejam encontradas, caso necessário.

Quais são os benefícios da Carteira de Trabalho Digital?

Além de agilizar processos, a Carteira de Trabalho Digital garante que o registro de um novo emprego apareça em até 48 horas no sistema. Correções podem ser solicitadas, tornando o processo transparente e atualizado.

Entretanto, vale lembrar que esse documento não substitui um documento de identificação com foto, que continua sendo necessário para a identificação civil.

A emissão gratuita da Carteira de Trabalho Digital elimina a necessidade de visitas a postos de atendimento.

Assim que emitida, ela pode ser utilizada imediatamente, tornando todo o processo prático e eficiente.

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