Você já ouviu falar sobre as mudanças no PIS/Pasep para o ano de 2024?

Este ano, o programa trouxe algumas novidades que podem afetar diretamente os beneficiários deste abono salarial.

Se você trabalhou com carteira assinada no ano-base de 2022, continue lendo para entender como essas alterações podem impactar o recebimento do seu benefício.

Primeiramente, é essencial saber que o calendário de pagamentos do PIS/Pasep foi unificado, independentemente de você ser servidor público ou trabalhador de empresa privada.

Algo que simplifica bastante o processo para todos.

Como consultar o valor do PIS/Pasep 2024?

Para descobrir se você tem direito ao abono salarial e qual o valor que poderá receber, você pode acessar o aplicativo da Carteira Digital ou o portal do Gov.br.

Essa consulta foi aberta desde o dia 5 de fevereiro de 2024, oferecendo uma maneira facilitada para que todos os trabalhadores verifiquem suas informações pessoais e de trabalho.

Além disso, também é possível verificar valores pendentes de anos anteriores por esses mesmos canais.

Qual o calendário de pagamento do Abono em 2024?

O pagamento do PIS, destinado aos trabalhadores do setor privado, e do Pasep, para servidores públicos, segue um calendário específico de acordo com o mês de nascimento ou final de inscrição, respectivamente.

Por exemplo, quem nasceu em setembro, o pagamento será feito em 15 de julho. Já para quem tem o final da inscrição 9 no Pasep, o depósito ocorre em 15 de agosto.

O que mudou no PIS/Pasep em 2024 em relação aos anos anteriores?

Uma das principais mudanças em 2024 é a unificação do calendário de pagamentos.

Anteriormente, o calendário era dividido, causando alguma confusão entre os beneficiários.

Agora, todos receberão baseados no mês de nascimento, facilitando o entendimento e planejamento financeiro dos trabalhadores.

• Total de Beneficiados: Aproximadamente 24,5 milhões de trabalhadores.

• Desembolso Total: Estimado em cerca de R$23,9 bilhões.

Critérios para ter direito ao PIS/Pasep

Para ser elegível ao abono salarial do PIS/Pasep, o trabalhador precisa ter trabalhado formalmente por pelo menos um mês no ano-base 2022 e ter recebido uma média salarial de até dois salários mínimos.

Além disso, é necessário que o empregador tenha informado corretamente os dados do empregado na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e no eSocial dentro dos prazos estabelecidos.

Se você se enquadra nos critérios mencionados e ainda não verificou sua situação, não perca mais tempo!

Aproveite as facilidades tecnológicas disponíveis e assegure-se de receber o que é seu por direito.

O abono salarial do PIS/Pasep é uma importante ajuda financeira para muitos trabalhadores brasileiros, sendo fundamental estar atento aos prazos e procedimentos para a consulta e recebimento desse benefício.