Na capital federal, a preocupação com a melhoria das condições de trabalho no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ganha um novo capítulo.

Funcionários do órgão intensificam suas mobilizações em busca de uma reestruturação de carreira significativa e do cumprimento dos acordos previamente estabelecidos.

Por que a reformulação na carreira do seguro social é essencial?

Conforme se aproxima a segunda rodada de negociações, marcada para o dia 22, as expectativas aumentam entre os trabalhadores da saúde, trabalho, previdência e assistência social.

Este encontro visa avançar nas tratativas que começaram no dia 7 de março, quando ocorreu a instalação da mesa setorial temporária que discute as diretrizes para o seguro social.

O que está em jogo na negociação com o Governo?

O ponto central da pauta é o cumprimento integral do acordo de greve assinado em 2028.

Este documento, que deveria ter sido honrado pelo governo, prevê demandas fundamentais para o aprimoramento das carreiras de técnicos e analistas do seguro social.

Entre as melhorias esperadas está a incorporação da Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS) ao vencimento-base, além do reconhecimento da carreira como típica de Estado – ressalta a importância e a exclusividade dos serviços prestados.

Qual a proposta dos funcionários para a reestruturação?

Dentre as solicitações estão a exigência de formação em nível superior para o ingresso na carreira, a redução da discrepância salarial entre técnicos e analistas que desempenham tarefas equivalentes e a introdução do Adicional de Qualificação (AQ), que incentivaria a capacitação contínua dos servidores.

Estas e outras medidas são vistas como cruciais para a valorização profissional e a eficiência do serviço público.

Mobilização Nacional

A Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) tem promovido atos em diversas partes do Brasil, concentrando esforços especialmente em Brasília.

A expectativa é que esse movimento pressione o Ministério da Gestão e da Inovação no Serviço Público (MGI) a acatar as reivindicações que estão sobre a mesa.

Luciano Véras, diretor da Fenasps, sublinha a importância da participação maciça dos servidores nestas mobilizações.

Ele destaca a disparidade salarial que aflige a categoria, com 80% dos trabalhadores do INSS recebendo salários abaixo do mínimo necessário para atender suas necessidades básicas, ilustrando a urgência da reestruturação proposta.

O futuro da Previdência Social no Brasil

À medida que as negociações prosseguem, o futuro da previdência social no Brasil parece estar em uma encruzilhada crítica.

O sucesso dessas negociações não só determinará o futuro imediato de milhares de funcionários do INSS, mas também a eficácia com que o Brasil poderá administrar e oferecer seus serviços de previdência no longo prazo.

Com uma estrutura mais sólida e justa, é possível assegurar não apenas a satisfação dos servidores, mas também um atendimento de qualidade para a população que depende desses serviços essenciais.

A próxima rodada de negociações é fundamental para a definição dessas questão e será decisiva para o avanço das condições de trabalho no INSS.