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Carteira de Trabalho Digital: novo método para solicitar empréstimos consignados

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Redação O Antagonista
3 minutos de leitura 12.06.2024 14:30 comentários
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Carteira de Trabalho Digital: novo método para solicitar empréstimos consignados

Conheça as principais vantagens da Carteira de Trabalho Digital.

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Carteira de Trabalho Digital: novo método para solicitar empréstimos consignados
Foto: Imagem de Arquivo/Agência Brasil

Em uma atualização recente que promete modificar o panorama dos empréstimos consignados, o Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) aprovou uma resolução impactante.

A nova normativa permite que os trabalhadores da iniciativa privada façam solicitações de crédito diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Essa mudança, que entrará em vigor com a publicação no Diário Oficial da União, simplifica significativamente o procedimento anterior.

Através da CTPS Digital, que agora conta com uma integração ao FGTS Digital, os funcionários podem dispensar os convênios tradicionalmente necessários entre empregadores e bancos.

Essa facilidade estará acessível em uma aba específica do aplicativo, que ainda será lançada, mas que já gera expectativas entre os trabalhadores interessados.

O que muda com a nova resolução do FGTS para empréstimos consignados?

A principal novidade introduzida pela resolução do FGTS é a autonomia para os trabalhadores solicitarem o empréstimo consignado diretamente no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Isso elimina a necessidade de intermediação dos empregadores na formalização dos contratos com as instituições financeiras.

Além disso, essa plataforma digital proporcionará aos empregados a chance de comparar diferentes ofertas de crédito consignado disponibilizadas por mais de 80 instituições financeiras.

Quais são as vantagens dos empréstimos consignados pela Carteira de Trabalho Digital?

  • Agilidade: O processo de solicitação é simplificado e pode ser feito totalmente online.
  • Comparação de ofertas: Os usuários podem acessar e comparar diferentes propostas de crédito, garantindo a escolha da melhor taxa e condições favoráveis.
  • Menos burocracia: Desvincula a necessidade de acordos prévios entre empregadores e bancos.
  • Acesso ampliado: Facilita a obtenção de crédito para funcionários de pequenas e médias empresas que antes não tinham acesso ao consignado.

Quem se beneficia com a mudança?

Embora seja uma modalidade já conhecida e utilizada amplamente no serviço público, o empréstimo consignado é menos frequente entre os trabalhadores de empresas privadas, especialmente aqueles empregados em pequenas e médias empresas.

Essa resolução tem o potencial de democratizar o acesso ao crédito consignado para um número maior de trabalhadores, oferecendo condições de crédito mais vantajosas em termos de juros e prazos de pagamento.

Essa inovação representa um avanço significativo nas dinâmicas de crédito e na autonomia financeira dos trabalhadores.

Ao permitir a comparação e a escolha direta das melhores ofertas, os funcionários ganham não só em liberdade, mas também em termos de condições financeiras.

Agora, resta aguardar a implementação completa da resolução e observar como essa mudança será adotada pelo mercado e pelos próprios trabalhadores.

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