Os benefícios anuais para trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos estão programados para serem liberados este ano, começando em meados de fevereiro.

Justamente quando muitos planejam o uso eficiente destes recursos, é essencial entender como isso funcionará considerando o mais novo calendário.

Aqui está o que você precisa saber sobre os pagamentos do abono salarial de 2024.

A metodologia adotada para a liberação desses benefícios baseia-se no mês de nascimento dos beneficiários.

Tal estratégia é aplicável tanto para o Programa de Integração Social (PIS), destinado aos trabalhadores do setor privado, quanto para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).

Quando começam os pagamentos?

O período para os primeiros créditos de abono salarial já começou em 15 de fevereiro de 2024 e se estenderá até a metade de agosto.

Esta janela de pagamento garante que todos os trabalhadores elegíveis tenham a oportunidade de receber o que lhes é devido convenientemente distribuído ao longo do ano.

Como verificar o direito ao abono?

Desde o início de fevereiro de 2024, os beneficiários podem verificar sua elegibilidade.

Esse processo é simplificado através das plataformas online como o portal gov.br e o aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Essas ferramentas fornecem uma maneira rápida e segura de verificar se tem direito ao benefício e quando será pago.

Calendário de pagamentos do Abono PIS/Pasep 2024

• Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro

• Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de março

• Nascidos em março e abril: a partir de 15 de abril

• Nascidos em maio e junho: a partir de 15 de maio

• Nascidos em julho e agosto: a partir de 17 de junho

• Nascidos em setembro e outubro: a partir de 15 de julho

• Nascidos em novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto

Cada faixa de nascimento possui uma janela específica para a liberação dos fundos, possibilitando uma organização mais clara para o planejamento financeiro dos trabalhadores.

No Rio Grande do Sul, por exemplo, há uma possibilidade de retirada antecipada do pagamento para os trabalhadores nascidos de setembro a dezembro que regularizaram sua situação posteriormente a 15 de maio.

Este calendário anual de desembolsos, além de ser uma prática administrativa eficiente, também implica uma estimulação econômica relevante ao disponibilizar recursos para milhares de brasileiros.

Assim, conhecer bem estas datas e preparar-se para fazer uso consciente e estratégico deste benefício pode significar uma diferença substancial nas economias pessoais de cada trabalhador.