Homem continuou doente após o fim do auxílio por incapacidade, mas descobriu que deveria ter pedido a prorrogação antes do encerramento e precisou voltar ao trabalho

Leandro ainda sentia fortes dores na coluna quando o auxílio por incapacidade temporária terminou em 30 de setembro. Como fazia fisioterapia e possuía um novo atestado, acreditou que o INSS renovaria o pagamento automaticamente, mas procurou o órgão somente depois da suspensão.

Por que o benefício de Leandro terminou mesmo com a fisioterapia?

Quando o auxílio foi concedido, o INSS estabeleceu uma data para o encerramento. Esse prazo representava o período estimado de afastamento reconhecido na análise, e não uma garantia de que o pagamento continuaria enquanto Leandro permanecesse em tratamento.

O novo atestado também não provocava uma renovação automática. Embora o documento pudesse demonstrar que as limitações persistiam, o segurado precisava apresentar um pedido dentro do procedimento adequado para que a continuidade da incapacidade fosse avaliada.

Quando Leandro deveria ter solicitado a prorrogação?

Ao perceber que não conseguiria retornar ao trabalho até 30 de setembro, Leandro deveria ter solicitado a prorrogação durante os últimos 15 dias do benefício. O pedido poderia ser iniciado pelo Meu INSS ou pela Central 135.

Para não deixar o prazo passar, ele poderia ter seguido estas providências:

O pedido de prorrogação permitiria uma nova análise da situação. Conforme o caso, Leandro poderia ser convocado para perícia médica e deveria comparecer com documentos atualizados sobre a lesão e sua capacidade de trabalhar.

Um novo atestado seria suficiente para manter o pagamento?

O atestado era importante, mas não garantia sozinho a continuidade do auxílio. O INSS analisaria se Leandro permanecia temporariamente incapaz de exercer sua atividade habitual, considerando os documentos médicos e, quando necessário, a avaliação pericial.

Um relatório mais completo ajudaria a mostrar por que ele ainda não conseguia voltar ao emprego. Em vez de indicar apenas o diagnóstico, o documento deveria explicar as limitações provocadas pela lesão na coluna.

Entre os registros que poderiam fortalecer a análise estavam:

• Atestado legível com data e tempo estimado de afastamento.
• Relatório médico descrevendo dores, movimentos limitados e tratamento.
• Exames de imagem e resultados de avaliações recentes.
• Comprovantes das sessões de fisioterapia.
• Receitas e informações sobre os medicamentos utilizados.
• Descrição das tarefas realizadas no trabalho.

O fato de continuar em fisioterapia não provaria automaticamente a incapacidade. Seria necessário demonstrar como a condição impedia Leandro de exercer suas funções naquele período.

O que poderia ser feito depois que o prazo terminou?

Quando Leandro procurou o INSS após a cessação, o pedido comum de prorrogação já poderia não estar mais disponível. Isso não significava que ele deveria abandonar o caso, mas o caminho dependeria do motivo do encerramento e das informações registradas na decisão.

Se discordasse da cessação e já não pudesse pedir a prorrogação, ele poderia apresentar recurso à Junta de Recursos. O prazo administrativo é de até 30 dias contado da ciência da decisão, e a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS.

Em determinadas situações, também pode ser necessário avaliar um novo requerimento de benefício. Recurso e novo pedido não são a mesma coisa, por isso a escolha deve considerar datas, documentos, continuidade da incapacidade e forma como o auxílio anterior foi concedido.

Como Leandro poderia evitar outro período sem renda?

Depois do susto, Leandro passou a acompanhar o extrato e as comunicações no Meu INSS. Ele também deixou de considerar a data do próximo pagamento como referência, pois o dado decisivo era a data de cessação informada na decisão.

O caso mostrou que o segurado precisa agir antes do encerramento quando continua incapaz. A prorrogação não é automática, mesmo que o tratamento permaneça em andamento e exista um novo atestado médico.

Ao solicitar dentro dos últimos 15 dias, reunir documentos detalhados e guardar os protocolos, o trabalhador reduz o risco de descobrir tarde demais que o pagamento terminou. Se o prazo já passou, é importante consultar imediatamente as opções disponíveis, pois até o recurso possui uma data-limite.

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