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12.10.2026

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Economia
08.09.2026 07:13 5 minutos de leitura
Economia

Funcionário bate o ponto e continua respondendo mensagens do chefe, semanas depois, percebe que esse período nunca aparece no sistema e começa a questionar quando o trabalho após o expediente entra na jornada

Responder ao chefe depois de bater o ponto pode contar como trabalho após o expediente

08.09.2026 07:13 5 minutos de leitura
Funcionário bate o ponto e continua respondendo mensagens do chefe, semanas depois, percebe que esse período nunca aparece no sistema e começa a questionar quando o trabalho após o expediente entra na jornada
Funcionário bate o ponto e continua respondendo mensagens do chefe, semanas depois, percebe que esse período nunca aparece no sistema e começa a questionar quando o trabalho após o expediente entra na jornada
Economia

Trabalhador CLT combina saída por acordo com a empresa, acredita que receberá os mesmos valores de uma demissão sem justa causa, cálculo da rescisão reduz parte dos direitos e Ministério do Trabalho explica o que realmente pode ser recebido

04.09.2026 16:43 6 minutos de leitura
Trabalhador CLT combina saída por acordo com a empresa, acredita que receberá os mesmos valores de uma demissão sem justa causa, cálculo da rescisão reduz parte dos direitos e Ministério do Trabalho explica o que realmente pode ser recebido
Trabalhador CLT combina saída por acordo com a empresa, acredita que receberá os mesmos valores de uma demissão sem justa causa, cálculo da rescisão reduz parte dos direitos e Ministério do Trabalho explica o que realmente pode ser recebido
Economia

Funcionária sai de licença-maternidade e, ao voltar, descobre que todo o seu setor foi terceirizado durante uma reestruturação interna da empresa

04.09.2026 10:33 9 minutos de leitura
Funcionária sai de licença-maternidade e, ao voltar, descobre que todo o seu setor foi terceirizado durante uma reestruturação interna da empresa
Funcionária sai de licença-maternidade e, ao voltar, descobre que todo o seu setor foi terceirizado durante uma reestruturação interna da empresa
Funcionário é demitido sem justa causa e começa a cumprir aviso prévio, acredita que terá de manter a jornada completa até o último dia, CLT prevê uma redução que muitos trabalhadores desconhecem e regra explica quais opções podem ser utilizadas Economia

Funcionário é demitido sem justa causa e começa a cumprir aviso prévio, acredita que terá de manter a jornada completa até o último dia, CLT prevê uma redução que muitos trabalhadores desconhecem e regra explica quais opções podem ser utilizadas

05.09.2026 13:28 7 minutos de leitura
Funcionário é demitido sem justa causa e começa a cumprir aviso prévio, acredita que terá de manter a jornada completa até o último dia, CLT prevê uma redução que muitos trabalhadores desconhecem e regra explica quais opções podem ser utilizadas
Economia

Funcionário avisa que vai se casar e chefe manda usar três dias do banco de horas, trabalhador consulta o RH e descobre que a CLT prevê ausência remunerada específica para casamento

04.09.2026 07:13 8 minutos de leitura
Funcionário avisa que vai se casar e chefe manda usar três dias do banco de horas, trabalhador consulta o RH e descobre que a CLT prevê ausência remunerada específica para casamento
Funcionário avisa que vai se casar e chefe manda usar três dias do banco de horas, trabalhador consulta o RH e descobre que a CLT prevê ausência remunerada específica para casamento
Economia

Funcionário começa a fazer apenas 20 minutos de almoço para poder sair mais cedo, e chefe aceita durante meses, RH descobre a rotina e informa que intervalo não pode ser simplesmente trocado pela antecipação da saída

Mesmo com aval do chefe, sair mais cedo não compensa automaticamente o descanso

29.08.2026 13:28 7 minutos de leitura
Funcionário começa a fazer apenas 20 minutos de almoço para poder sair mais cedo, e chefe aceita durante meses, RH descobre a rotina e informa que intervalo não pode ser simplesmente trocado pela antecipação da saída
Funcionário começa a fazer apenas 20 minutos de almoço para poder sair mais cedo, e chefe aceita durante meses, RH descobre a rotina e informa que intervalo não pode ser simplesmente trocado pela antecipação da saída
Entretenimento

Empresa exige que funcionário pague R$ 9 mil após carro corporativo ser atingido enquanto estava estacionado diante de sua casa

A cobrança de R$ 9 mil surge após uma colisão causada por terceiro, enquanto uma regra sobre estacionamento passa a definir a disputa.

29.08.2026 13:23 6 minutos de leitura
Empresa exige que funcionário pague R$ 9 mil após carro corporativo ser atingido enquanto estava estacionado diante de sua casa
Empresa exige que funcionário pague R$ 9 mil após carro corporativo ser atingido enquanto estava estacionado diante de sua casa
Economia

Funcionário bate o ponto às 18h, continua respondendo clientes pelo WhatsApp até a noite e, meses depois, percebe que esse período não aparece no espelho de ponto, empresa diz que eram apenas mensagens rápidas

Atendimento pelo WhatsApp após o expediente pode indicar trabalho além do ponto

29.08.2026 12:08 7 minutos de leitura
Funcionário bate o ponto às 18h, continua respondendo clientes pelo WhatsApp até a noite e, meses depois, percebe que esse período não aparece no espelho de ponto, empresa diz que eram apenas mensagens rápidas
Funcionário bate o ponto às 18h, continua respondendo clientes pelo WhatsApp até a noite e, meses depois, percebe que esse período não aparece no espelho de ponto, empresa diz que eram apenas mensagens rápidas
Economia

CLT não limita todo aviso prévio a 30 dias: prazo pode chegar a 90 dias, conforme tempo de serviço, segundo a legislação trabalhista

Entenda como a CLT e a Lei 12.506/2011 definem o prazo proporcional

21.08.2026 10:33 6 minutos de leitura
CLT não limita todo aviso prévio a 30 dias: prazo pode chegar a 90 dias, conforme tempo de serviço, segundo a legislação trabalhista
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Economia

CLT não acabou com o intervalo de almoço: jornada acima de 6 horas mantém pausa, com mínimo negociável de 30 minutos, segundo a lei

20.08.2026 16:43 7 minutos de leitura
CLT não acabou com o intervalo de almoço: jornada acima de 6 horas mantém pausa, com mínimo negociável de 30 minutos, segundo a lei
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Economia

CLT não transforma toda hora extra em dinheiro: banco pode compensar em até 6 meses, com acordo individual escrito, segundo a lei

20.08.2026 10:33 7 minutos de leitura
CLT não transforma toda hora extra em dinheiro: banco pode compensar em até 6 meses, com acordo individual escrito, segundo a lei
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