O Canadá está se preparando para uma nova onda de contratações até 2026, com forte foco em trabalhadores estrangeiros. Com aposentadorias em massa, baixo interesse da nova geração em certas áreas e pouca experiência local em alguns setores, o país deve abrir milhares de vagas em profissões práticas, principalmente em serviços, agricultura, transporte e saúde.

Quais são as profissões que mais vão contratar no Canadá até 2026?

Segundo dados oficiais do governo canadense, divulgados pelo Employment and Social Development Canada, algumas áreas já despontam na frente quando o assunto é contratação de estrangeiros. A previsão é de pelo menos sete anos de mercado aquecido, com grande procura por quem esteja disposto a atuar em funções essenciais para o dia a dia do país.

Esse movimento vem sendo chamado por especialistas de “segunda onda de imigração”, marcado por muitas vagas abertas e pouca mão de obra local interessada. Profissões que em muitos países não recebem tanto destaque, como motorista de caminhão, trabalhador rural ou auxiliar de cozinha, ganham espaço no Canadá e são tratadas com respeito, com possibilidade real de crescimento.

Por que agricultura e agropecuária lideram as contratações no Canadá?

O setor agrícola é um dos motores da economia canadense e depende fortemente de mão de obra estrangeira. Em apenas um ano, foram contratados cerca de 62.740 trabalhadores de colheita, além de 12.442 pessoas para viveiros e estufas e mais 7.325 para pecuária, números que reforçam o peso estratégico do campo.

Muitas dessas funções são sazonais, mas servem de porta de entrada para quem deseja construir uma trajetória profissional no país. Com bom desempenho, surgem oportunidades em logística, processamento de alimentos e outros elos da cadeia produtiva, facilitando a transição para contratos mais estáveis e, em alguns casos, para programas de residência permanente.

Confira o vídeo do canal Canada Brazil comentando quais serão essas profissões:

Como transporte, fábricas e serviços gerais geram oportunidades no Canadá?

O setor de transporte e logística também ganha destaque, com 8.445 motoristas de caminhão contratados, principalmente de longa distância. A indústria leve e o processamento de alimentos registram cerca de 4.942 trabalhadores em fábricas de peixes e frutos do mar e 2.738 em alimentos e bebidas, mantendo a engrenagem econômica em funcionamento.

Nos bastidores, serviços administrativos, limpeza e varejo completam o quadro de vagas. São aproximadamente 4.350 assistentes administrativos, 4.275 auxiliares de limpeza e 3.276 supervisores de vendas no varejo, funções muito usadas por estrangeiros para ganhar experiência local e melhorar o perfil para futuras candidaturas a vistos mais estáveis.

Quais áreas de serviços e hospitalidade têm mais vagas para estrangeiros?

Restaurantes, hotéis e todo o ramo de alimentação e hospitalidade aparecem entre os campeões em contratações. Cozinheiros lideram a lista, com cerca de 12.020 contratações, seguidos por 12.000 vagas para supervisores de serviços e aproximadamente 9.770 oportunidades para auxiliares de cozinha e suporte.

Dentro desse universo, várias funções oferecem chance de começar em cargos operacionais e crescer para posições de liderança, principalmente para quem melhora o inglês e entende os padrões canadenses de atendimento ao público. Entre as funções que mais se repetem nesse cenário, vale destacar:

• Cozinheiros e auxiliares de cozinha em restaurantes, hotéis, cafeterias e redes de fast food;
• Supervisores de serviços coordenando equipes em estabelecimentos de alimentação e hospitalidade;
• Atendentes e suporte de cozinha responsáveis por apoio operacional e organização;
• Trabalhadores em catering e eventos atuando em empresas, escolas e grandes encontros.

Como a área da saúde e os programas de imigração podem ajudar a conquistar uma vaga antes de 2026?

Na saúde, o país também depende de reforço estrangeiro. Dados recentes apontam cerca de 2.761 ajudantes de enfermagem e atendentes de pacientes e 2.602 cuidadores domiciliares de crianças contratados em um único ano por vias temporárias, atuando com idosos, pessoas em reabilitação e cuidados infantis.

Esses números se referem apenas a contratações por serviços temporários, sem incluir programas provinciais, rurais e do Atlântico, que costumam facilitar vistos de trabalho e residência permanente.

Por isso, especialistas destacam que não é estratégico esperar até 2026: mapear províncias com maior demanda, investir em inglês, adaptar currículo ao padrão canadense e participar de feiras de emprego e processos de recrutamento desde já aumenta muito as chances de aproveitar essa “segunda onda” de imigração.

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