A Prefeitura de Aguaí, no estado de São Paulo, divulgou a abertura de dois novos concursos públicos para formação de cadastro de reserva. As vagas são oferecidas para diferentes áreas e níveis de escolaridade.

Entenda os editais do concurso da Prefeitura de Aguaí

No Edital nº 01/2024, as vagas disponibilizadas são para cargos como Agente Comunitário de Saúde, Almoxarife, Auxiliar de Classe, Cozinheiro, Escriturário, Fiscal de Urbanismo, Técnico em Edificações, Técnico em Informática.

Além das oportunidades mencionadas, o edital também oferece vagas para cargos de nível superior, tais como:

1. Assistente Social
2. Auditor Fiscal Tributário
3. Controle Interno
4. Engenheiro Civil
5. Médicos em diversas especialidades
6. Nutricionista
7. Procurador Jurídico
8. Professores de várias disciplinas

Esses cargos abrem possibilidades para profissionais com formação acadêmica e experiência específica em suas respectivas áreas de atuação.

O Edital nº 02/2024 oferta vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal. A remuneração para os cargos varia entre R$ 1.917,69 e R$ 7.226,14. As jornadas de trabalho podem variar de 20 a 40 horas semanais dependendo do cargo.

Como se Inscrever nos Concursos da Prefeitura de Aguaí?

Para se inscrever nos concursos da Prefeitura de Aguaí, os interessados devem acessar o site do IPEFAE, organizador do concurso, e realizar a inscrição até o dia 4 de abril de 2024.

A taxa de inscrição tem valores distintos dependendo do cargo desejado, variando entre R$ 55 e R$ 77. Os candidatos que necessitarem, podem solicitar isenção da taxa até o dia 11 de março de 2024.

Como funcionam as provas?

Resumindo as etapas e provas do concurso:

1. Provas Objetivas de Múltipla Escolha: Para todos os cargos, abrangendo questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos.
2. Prova de Redação: Aplicada apenas para o cargo de Guarda Civil Municipal.
3. Prova Prático-Profissional: Exigida para o cargo de Procurador Jurídico.
4. Avaliação de Títulos: Etapa de caráter classificatório, onde os candidatos podem apresentar seus títulos acadêmicos e profissionais.
5. Teste de Aptidão Física: Provavelmente exigido para determinados cargos que requerem atividades físicas específicas.
6. Curso de Formação: Obrigatório para alguns cargos, onde os candidatos aprovados passarão por treinamento e capacitação específica.

Os detalhes sobre o conteúdo programático das provas e outras informações relevantes devem constar no edital específico do concurso.

O prazo de validade dos concursos é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.