Política de salários dos servidores “fragmentada, complexa e desfuncional”
Ao apresentar a reforma administrativa do governo Bolsonaro, a equipe econômica mostrou como a política de salários e a gestão de pessoas no funcionalismo se tornaram "fragmentada, complexa e desfuncional"...
Ao apresentar a reforma administrativa do governo Bolsonaro, a equipe econômica mostrou como a política de salários e a gestão de pessoas no funcionalismo se tornaram “fragmentada, complexa e desfuncional”.
Com o passar dos anos, foram sendo criados muitos cargos, com regras diferentes e sem coerência, o que provoca uma dificuldade básica de “rodar a folha de pagamento” e cobrar resultados.
Como exemplo das distorções, a equipe econômica apresentou o caso do cargo de analista administrativo, que pode ganhar de R$ 6 a perto de R$ 20 mil, a depender de onde o servidor atua.
A proposta do governo reduz a quantidade de carreiras que se têm no funcionalismo público e aumenta “degraus” na progressão na carreira.
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