O Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulista (CIOP), em Presidente Prudente, São Paulo, anunciou o edital nº 002/2024. Este processo seletivo visa preencher 25 vagas além de formar cadastro reserva, englobando cargos de diversos níveis de escolaridade. Esta seleção se estende por várias localidades da região oeste do estado de São Paulo.

A validade do processo seletivo é de um ano a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. As formas de avaliação dos candidatos incluem provas objetivas, além de provas práticas e de títulos para determinadas posições.

Quais são as vagas disponíveis no processo seletivo CIOP 2024?

O edital oferece 25 vagas imediatas em áreas diferentes, além da formação de um cadastro reserva. As funções disponíveis são variadas, incluindo cargos como Agente de Apoio Educacional, Farmacêutico, Cuidador em Saúde, Médico Psiquiatra, Motorista, Recepcionista e Serviços Gerais, entre outros.

As cargas horárias para os cargos variam de 20 a 40 horas semanais, ou em regime de plantão 12×36. Os salários oferecidos oscilam entre R$ 1.662,88 e R$ 16.688,25, de acordo com o cargo. Os benefícios incluem vale-alimentação e transporte, com adicionais como insalubridade para algumas funções.

Como são feitas as inscrições para o processo seletivo?

As inscrições ficarão abertas de 21 de novembro a 1º de dezembro de 2024, exclusivamente no site da CONSESP. As taxas de inscrição são escalonadas conforme o nível de ensino: R$ 50,00 para ensino fundamental, R$ 60,00 para ensino médio e R$ 80,00 para ensino superior.

Os interessados devem completar o formulário de inscrição, gerar o boleto e realizar o pagamento dentro do prazo estipulado. Há também possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se encaixem nos critérios do edital.

Quais são as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo compreende diversas etapas de avaliação:

• Prova objetiva: Teste de conhecimentos gerais e específicos, marcado para 21 de dezembro de 2024.
• Prova prática: Realizada para cargos específicos como o de Motorista.
• Análise de títulos: Exclusiva para funções de nível superior.

Em casos de empate, os critérios de desempate incluem a idade, favorecendo o candidato mais velho, e a maior pontuação em conhecimentos específicos.