Nas próximas semanas, o Governo Federal deve anunciar mudanças importantes no sistema de concessão do benefício por incapacidade temporária, antes conhecido como auxílio-doença.

As novas regras têm como objetivo não só combater fraudes no sistema previdenciário, mas também manter os gastos públicos sob controle, alinhando-se às metas fiscais de 2024 e 2025.

Uma das principais inovações introduzidas é o Atestmed, uma plataforma digital planejada para simplificar o processo de solicitação do benefício.

Por meio dessa ferramenta, os segurados poderão enviar seus atestados médicos diretamente através do aplicativo “Meu INSS“, sem a necessidade de passar por uma perícia médica presencial.

O que é o Atestmed?

O Atestmed é uma plataforma digital desenvolvida com o objetivo de facilitar o acesso ao benefício por incapacidade temporária.

Com ele, os segurados podem enviar atestados médicos sem precisar se deslocar até uma unidade do INSS para uma perícia.

Médicos da rede pública e privada podem emitir esses atestados, que são enviados eletronicamente pelo segurado através do aplicativo do INSS.

Como funciona o Atestmed?

Após o envio dos documentos pelo aplicativo “Meu INSS”, um perito do INSS fará uma análise digital para verificar a autenticidade dos atestados médicos.

Esse processo inclui validar a existência do segurado e do profissional de saúde responsável pela emissão do atestado.

Uma vez aprovado, o benefício é concedido automaticamente, eliminando a necessidade de uma perícia presencial, o que torna o processo mais rápido e eficiente.

Qual é o prazo máximo do benefício?

Atualmente, o benefício por incapacidade temporária pode ser concedido por até 180 dias, sejam eles contínuos ou intercalados.

No entanto, o prazo máximo está sendo reavaliado, podendo sofrer alterações conforme a categoria do trabalhador e a natureza da doença.

Existe possibilidade de prorrogação do benefício?

No formato atual do Atestmed, não é possível prorrogar o benefício com o mesmo atestado.

Se após o período inicial o segurado ainda não estiver recuperado, ele deverá apresentar um novo atestado médico.

Contudo, o total de dias concedidos, somando todos os períodos de afastamento, não pode exceder os 180 dias.

O que o governo está considerando mudar?

Entre as mudanças em análise, está a possibilidade de reduzir o prazo máximo do benefício para 90 dias, dependendo da categoria do trabalhador e do tipo de enfermidade.

Se o período solicitado no atestado médico for considerado inadequado em relação à enfermidade, o segurado será direcionado para uma perícia médica presencial.

Por exemplo, em casos de fraturas que normalmente necessitam de 45 dias de afastamento, se o atestado indicar 90 dias, será exigida uma perícia para validação.

Para categorias específicas, como microempreendedores individuais (MEIs), trabalhadores autônomos, desempregados em período de carência e trabalhadores rurais, o governo avalia reduzir o prazo máximo do benefício para 30 ou 60 dias.

E em qualquer novo pedido após o prazo inicial, será necessária uma perícia presencial para uma avaliação detalhada.

Por que o governo está implementando essas mudanças?

A principal razão para essas mudanças é combater fraudes e eliminar pagamentos indevidos.

O Ministério da Previdência tem destacado a necessidade de fechar brechas no sistema que facilitem irregularidades.

O aumento significativo das despesas com o benefício por incapacidade temporária gerou preocupações dentro do governo sobre a possibilidade de concessões inadequadas.

Qual é o impacto do Atestmed na economia de gastos públicos?

O uso do Atestmed ajuda a reduzir os gastos públicos ao agilizar a concessão do benefício.

Quando o trabalhador não precisa aguardar meses por uma perícia médica presencial, o pagamento é feito mais rapidamente, evitando o acúmulo de valores retroativos.

Esse procedimento diminui os custos para o governo, que seriam aumentados caso houvesse atrasos na concessão e o trabalhador recebesse os valores corrigidos monetariamente, mesmo tendo já retornado ao trabalho ou se recuperado.

Quando as novas regras entrarão em vigor?

As mudanças no benefício por incapacidade temporária devem ser implementadas dentro de um mês, conforme fontes do Ministério da Previdência.

A expectativa é que os novos regulamentos proporcionem um maior controle sobre os gastos públicos e garantam a manutenção do equilíbrio fiscal.

Além disso, busca-se melhorar a fiscalização das concessões, tornando o processo mais justo e eficiente.

Essas alterações são parte de um esforço maior para ajustar as contas públicas e assegurar o cumprimento das metas fiscais estabelecidas para os próximos anos.

O foco é melhorar o funcionamento do sistema previdenciário, garantindo que os recursos estejam disponíveis para aqueles que realmente necessitam do benefício.