O novo sistema do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, conhecido como FGTS Digital, foi desenvolvido para facilitar a administração das remunerações dos empregados que são utilizadas para o cálculo da indenização compensatória.

Esta plataforma moderna automatiza o cálculo das multas rescisórias devidas em casos de desligamento que originem o pagamento da multa rescisória, seja de 40% ou 20%.

Quais as principais vantagens do FGTS Digital para o empregador?

Uma das principais inovações introduzidas pelo FGTS Digital é a integração com o eSocial, que permite a importação automática de dados de competências anteriores ao início do novo sistema.

Isso reduz significativamente o risco de erros e a necessidade de entradas manuais de dados, otimizando o tempo do empregador.

Como resolver pendências no histórico de remunerações?

Caso o sistema não localize a base de cálculo para alguma competência, o empregador será notificado de que o histórico de remunerações do empregado está pendente.

Para resolver essa questão, pode-se optar pela recomposição manual do histórico de valores do FGTS ou, alternativamente, declarar o valor total corrigido para fins rescisórios, incluindo os valores de FGTS devidos pela rescisão.

• Recomposição manual: O empregador pode inserir as remunerações faltantes diretamente no sistema, garantindo que todas as bases de cálculo sejam corretamente reportadas.

• Declaração do valor total: Deve-se inserir o montante completo que inclua as verbas rescisórias, ajustando qualquer valor previamente declarado e pago.

Exemplo prático de ajuste no FGTS Digital

Imagine que um empregador declara inicialmente um valor de R$ 100.000,00 para fins rescisórios e emite a guia para pagamento.

Caso seja detectado um erro e o valor correto seja de R$ 110.000,00, o empregador deverá atualizar o valor total no campo “Valor da Base para Fins Rescisórios” e emitir uma nova guia considerando o montante atualizado, sem se limitar à diferença.

O que acontece se uma guia for emitida e não paga?

Em situações onde uma guia foi emitida mas ainda não quitada, e um novo valor rescisório foi calculado, o empregador deve gerar uma nova guia com o montante total atualizado e desconsiderar a anterior, garantindo assim a correta execução do pagamento.

Com essas novas funcionalidades, o FGTS Digital promete não apenas simplificar a gestão empresarial, mas também aumentar a precisão das obrigações trabalhistas, beneficiando empregadores e empregados com processos mais transparentes e eficientes.