Em janeiro de 2025, a Prefeitura de Argirita, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou um processo seletivo abrangente para preenchimento de 29 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. A oportunidade é voltada para profissionais de nível médio, magistério e superior, oferecendo posições variadas na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

O prazo de contratação inicial é de seis meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. O certame busca profissionais qualificados para diversas posições na área educacional, abrangendo disciplinas fundamentais do currículo escolar.

Quais são os cargos e requisitos ofertados?

O processo seletivo apresenta vagas para diversas funções na área de educação, cada uma com exigências específicas de escolaridade. Os cargos disponíveis são:

• Monitor de Educação Básica: Requer nível superior ou magistério/médio.
• Professor II – Geografia: Necessário nível superior.
• Professor I: Exige formação em nível superior ou magistério/médio.
• Professor II – Ensino Religioso: Exigido nível superior.
• Professor II – Matemática: Necessário nível superior.
• Professor II – Língua Portuguesa: Requer nível superior.
• Professor II – Ciências: Necessário nível superior.
• Professor II – História: Exigido nível superior.
• Professor II – Educação Física: Necessário nível superior.
• Professor II – Inglês: Requer nível superior.

Os valores remuneratórios variam, indo de R$ 30,68 por hora/aula até R$ 3.435,43 para uma carga horária semanal de 30 horas. Detalhes sobre todos os requisitos podem ser consultados no edital normativo do processo seletivo.

Como realizar a inscrição no processo seletivo?

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Argirita devem ser feitas presencialmente até 20 de janeiro de 2025. Os candidatos precisam se dirigir à Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada na Rua Joaquim Barbosa de Castro, nº 22, no Centro de Argirita. O atendimento ocorre das 8h às 11h, e é necessário levar toda a documentação especificada no edital.

Como será o processo de seleção para os candidatos?

O processo seletivo será conduzido em duas etapas principais. Inicialmente, os candidatos passarão por uma avaliação de prova de títulos, onde suas qualificações profissionais serão pontuadas. Esta fase visa assegurar que os candidatos possuam as competências necessárias para os cargos disponíveis.

A segunda etapa consiste em uma entrevista, com caráter classificatório. Durante a entrevista, serão levantadas informações para avaliar a adequação das competências dos candidatos às exigências dos cargos. A validade do processo seletivo é de seis meses a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Para mais detalhes sobre o certame, os interessados podem consultar o edital completo, disponível na página do Diário Oficial dos Municípios Mineiros, utilizando o código 8197A399.