Concurso do IBGE: Inscrições terminam nesta quarta; 9 mil vagas
O concurso do IBGE concentra-se em dois cargos de nível médio: Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
O novo concurso público do IBGE foi planejado para contratar temporariamente profissionais de nível médio em todo o país, com foco nas funções de coleta e supervisão de dados estatísticos, oferecendo milhares de vagas distribuídas pelos estados e Distrito Federal, com regras específicas para inscrição, provas, reservas de vagas e contratação previstas em edital.
O que é o concurso do IBGE e quais são seus objetivos
O processo seletivo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) tem como objetivo formar equipes temporárias para apoiar pesquisas oficiais e levantamentos estatísticos em larga escala.
A seleção é regida por edital, com regras claras sobre inscrição, cronograma, conteúdo programático e critérios de classificação.
A prova objetiva é a etapa central da avaliação, complementada por verificação de cotas e análise documental para candidatos às vagas reservadas.
A banca organizadora também define locais de prova, distribuição de vagas e prazos de divulgação dos resultados.
Quais cargos, salários e benefícios o IBGE oferece
O concurso do IBGE concentra-se em dois cargos de nível médio: Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
O APM atua diretamente na coleta de dados em domicílios e estabelecimentos, enquanto o SCQ coordena equipes, planeja atividades e monitora a qualidade das informações.
A remuneração inicial gira em torno de R$ 2,6 mil para APM e acima de R$ 3,3 mil para SCQ, acrescida de benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Para o cargo de Supervisor, é obrigatória CNH categoria B válida, devido aos deslocamentos necessários.
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Como o IBGE distribui as vagas pelo país
O concurso IBGE para 2025/2026 oferece mais de 9,5 mil vagas temporárias, espalhadas pelos 26 estados e pelo Distrito Federal e a inscrição pode ser feita pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A maior parte das oportunidades é para Agente de Pesquisas e Mapeamento, seguida por Supervisor de Coleta e Qualidade, de acordo com a demanda de pesquisas e número de domicílios em cada região.
Há uma política estruturada de reserva de vagas para ampliar a representatividade dos quadros temporários.
Entre os principais pontos dessa distribuição, destacam-se:
- Vagas de ampla concorrência e para cotas em todos os estados;
- Reserva para Pessoas Pretas e Pardas, Pessoas com Deficiência, Indígenas e Quilombolas;
- Inscrição vinculada ao polo e município de atuação e de prova;
- Aplicação de provas apenas em localidades com oferta de vagas.
Como funciona o processo seletivo do IBGE da inscrição à contratação
O processo seletivo IBGE é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, iniciando com inscrição no site da banca, pagamento de taxa e possibilidade de isenção conforme o edital.
O candidato escolhe cargo, polo, município de atuação e modalidade de concorrência, incluindo vagas reservadas.
Em seguida, realiza a prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, abrangendo disciplinas como Língua Portuguesa, Geografia, Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Ética no Serviço Público e, para SCQ, Administração e Situações Gerenciais.
Candidatos às cotas passam por verificação específica, e a classificação final define a ordem de convocação para apresentação de documentos e assinatura do contrato temporário.
Como são as provas, a aprovação e o prazo de validade
As provas objetivas ocorrem em um único dia, em dois turnos, permitindo ao candidato disputar os dois cargos se desejar: manhã para APM e tarde para SCQ, com três horas de duração cada.
Esse tempo inclui leitura de instruções, identificação, coleta de digital e preenchimento do cartão-resposta.
Para ser aprovado, é necessário alcançar pontuação mínima global e ao menos um ponto em cada disciplina, sob pena de eliminação.
O resultado final gera um cadastro de aprovados com validade inicial de um ano, prorrogável até três anos, período em que o IBGE pode convocar classificados conforme necessidade de novas turmas e disponibilidade orçamentária.
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