A fabricante alemã de doces que popularizou os ursinhos de goma em mais de 100 países anunciou em maio de 2026 o encerramento das operações industriais no Brasil. A unidade de Bauru, no interior paulista, operou até julho dentro de um cronograma de desativação. Cerca de 150 trabalhadores perderam o emprego. A companhia afirmou que pretende continuar no mercado brasileiro por meio de estoque existente e um novo planejamento comercial, mas a linha de produção nacional deixou de existir.

Por que a marca decidiu fechar a fábrica depois de 10 anos?

A Haribo não detalhou publicamente os motivos da decisão. Em comunicado oficial, limitou-se a informar que o encerramento é definitivo e seria conduzido com respeito aos funcionários e conforme a legislação trabalhista. A empresa não mencionou dificuldades financeiras, queda de vendas ou problemas fiscais. O silêncio sobre a causa levantou especulações no setor alimentício sobre custo de produção, carga tributária e dificuldades logísticas do mercado brasileiro.

A planta de Bauru foi inaugurada em 2016 como a primeira unidade fabril da companhia fora da Europa. A operação atendia o mercado interno e exportava para outros países da América Latina. Durante uma década, a fábrica produziu as tradicionais balas de gelatina em formato de urso, conhecidas mundialmente como Goldbears, e outros itens do portfólio da marca.

O que acontece com os cerca de 150 funcionários demitidos?

O STIA (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bauru e Região) foi comunicado oficialmente e iniciou negociação com a empresa para garantir benefícios complementares e o pagamento integral das verbas rescisórias. Em nota, o sindicato lamentou o impacto social e econômico da decisão, especialmente pelo aumento do desemprego na cidade e na região.

A legislação trabalhista brasileira assegura aos funcionários demitidos sem justa causa um conjunto de direitos que independem da vontade do empregador. A situação da fabricante de doces alemã segue o mesmo rito de qualquer encerramento de planta industrial no país.

• Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, podendo chegar a 90 dias para quem tem 20 anos ou mais de empresa.
• Saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de um terço e 13º salário proporcional.
• Multa de 40% sobre o saldo do FGTS depositado durante o contrato.
• Liberação do FGTS e acesso ao seguro-desemprego por até 5 parcelas, conforme o tempo trabalhado.

Os produtos da marca vão desaparecer das prateleiras brasileiras?

Não imediatamente. A fabricante de balas de goma afirmou em nota que manterá o atendimento ao mercado por meio de estoque e planejamento comercial. Isso significa que os produtos fabricados antes do fechamento continuarão disponíveis até acabarem. A empresa também sinalizou que pode importar itens de suas fábricas europeias para manter a presença nas gôndolas.

O desafio é econômico: importar doces de gelatina da Europa encarece o produto final e reduz a competitividade diante de concorrentes nacionais como Fini e Docile, que fabricam localmente. A bala de ursinho que custava um preço acessível pode se tornar um item de nicho se a importação for o único caminho. A nota oficial da companhia reforça o interesse no mercado brasileiro, mas não detalha como a operação será sustentada a longo prazo.

O que o fechamento revela sobre o ambiente industrial brasileiro?

A saída de uma multinacional centenária após apenas uma década de operação levanta questões sobre o custo de produzir no Brasil. A carga tributária sobre a indústria alimentícia, os encargos trabalhistas, os custos logísticos e a oscilação cambial formam um cenário que desafia empresas estrangeiras acostumadas a operar com margens diferentes na Europa.

A Haribo não é a primeira multinacional a recuar. Nos últimos anos, outras companhias do setor alimentício reduziram operações ou transferiram produção para países com condições fiscais mais favoráveis. O caso de Bauru se soma a uma tendência que preocupa o setor produtivo do interior paulista, onde a indústria de alimentos é uma das principais geradoras de emprego.

O legado dos ursinhos de ouro sobrevive ao fechamento da fábrica?

Fundada em Bonn, na Alemanha, em 1920, a companhia criou os Goldbears como um dos primeiros doces de gelatina em formato de animal. O produto se tornou ícone global, presente em mais de 100 países. No Brasil, conquistou público fiel em pouco tempo, especialmente entre crianças e jovens. A marca virou sinônimo de bala de ursinho, mesmo diante de dezenas de concorrentes.

Se você cresceu abrindo aquele pacotinho dourado, saiba que ainda dá para encontrar as balas por enquanto. Mas vale garantir os seus ursinhos antes que o estoque acabe, porque a linha de produção já parou de funcionar.

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