Em maio de 2026, as Forças Armadas da Colômbia divulgaram a convocação que muitos jovens já aguardavam com receio: os nascidos em 2008, que completam 18 anos, deverão apresentar-se para definir sua situação militar e, se selecionados, prestar o serviço militar obrigatório. A grande novidade que agita grupos de mensagens e conversas em família é o valor que o governo colombiano passará a pagar: um salário mínimo mensal durante os 12 meses de serviço.

Quem exatamente está convocado para o serviço militar em 2026?

Na Colômbia, o serviço militar é um dever constitucional para todos os homens que atingem a maioridade. Em 2026, isso significa que os cidadãos do sexo masculino nascidos a partir de 2008 precisam se apresentar ao distrito militar para resolver sua situação. A lei atual, a Lei 1861 de 2017, regula esse processo e estabelece as regras do recrutamento, do controle de reservas e da mobilização.

A faixa etária completa vai dos 18 aos 24 anos, portanto não são apenas os nascidos em 2008 que podem ser chamados, mas eles representam a nova leva que alcança a idade mínima e que, pela primeira vez, terá a bonificação equiparada ao salário mínimo. As mulheres não são obrigadas a servir, mas podem se alistar voluntariamente e, nesse caso, recebem os mesmos benefícios.

Qual é a duração real do serviço militar hoje?

A duração do serviço militar na Colômbia varia conforme a escolaridade do conscrito. Quem já concluiu o ensino médio presta 12 meses de serviço. Quem ainda não possui o diploma de bacharel cumpre um período mais longo, de até 18 meses, tempo que inclui a formação básica e a complementação educacional.

Para que você visualize as diferenças de forma clara, a tabela abaixo mostra o que a lei estabelece para cada situação de escolaridade e o que o novo pacote de benefícios entrega para quem serve em 2026:

Confira os detalhes:

O que realmente mudou para os jovens nascidos em 2008?

A principal transformação não está na obrigatoriedade, que existe há décadas, mas na remuneração. Em anos anteriores, o soldado recebia uma bonificação parcial que não chegava perto do salário mínimo legal. A partir de 2026, o governo igualou o pagamento ao valor integral do salário mínimo mensal, atualmente fixado em 1.750.905 pesos colombianos, conforme decreto publicado no início do ano.

Os incentivos para quem completa o serviço vão além do pagamento mensal. A lei garante ainda acesso prioritário a programas de educação superior, pontos adicionais em concursos públicos e um pacote de benefícios que inclui alimentação, alojamento, uniformes e assistência médica durante todo o período. Ao final, o soldado também recebe um valor extra de licenciamento.

Como está a situação no Brasil?

Enquanto a Colômbia acena com salário mínimo e discute o fim da obrigatoriedade, o Brasil mantém o modelo tradicional. O Ministério da Defesa abriu o alistamento militar de 2026 em 1º de janeiro, também obrigatório para homens nascidos em 2008. O prazo vai até 30 de junho, e a duração do serviço é de 12 meses, podendo ser prorrogada.

A diferença mais visível está no bolso. No Brasil, o recruta recebe um soldo de aproximadamente R$ 1.177, valor que equivale a cerca de 75% do salário mínimo brasileiro, e não ao valor integral, como ocorre agora na Colômbia. Além disso, o país não sinaliza nenhuma transição para um modelo voluntário no curto prazo. A obrigatoriedade permanece firme, com sanções severas para quem não se alista: passaporte bloqueado, matrícula em universidades públicas vetada e proibição de assumir cargos públicos.

Quais são as exceções que livram um jovem do serviço?

Nem todo mundo que se apresenta precisa servir. A legislação colombiana prevê várias situações que exoneram ou adiam o serviço militar, e conhecê-las faz diferença para quem está preocupado com a convocação. A regra geral é que o não comparecimento ao distrito militar gera multas e a impossibilidade de obter documentos e contratos públicos.

Os casos que a lei considera como exceção à prestação do serviço militar incluem condições específicas de saúde, responsabilidades familiares e pertencimento a comunidades protegidas. Eis os principais grupos que podem ficar isentos:

• Pessoas com deficiência física ou condições médicas que impeçam o serviço, mediante comprovação por junta médica militar.
• Homens casados ou com filhos que dependam financeiramente deles, assim como quem sustenta pais ou irmãos.
• Membros de comunidades indígenas que residam em seus territórios e preservem sua cultura.
• Religiosos vinculados a instituições reconhecidas pelo Estado.
• Objetores de consciência, que podem exercer esse direito fundamental previsto na própria lei.

A exceção, no entanto, tem uma condição pouco comentada: quem se enquadra em uma dessas categorias ainda precisa comparecer ao distrito militar, apresentar a documentação que comprova o direito à exoneração e obter a tarjeta de reservista ou a certificação correspondente. Sem esse passo, o cidadão permanece em situação irregular, e as restrições legais continuam valendo. A nova geração de 2008, portanto, tem mais benefícios do que a anterior, mas ainda tem obrigações que exigem atenção e comparecimento presencial.

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