Projeto Trampolim oferece cursos gratuitos com IA e soft skills
Plataforma do governo paulista combina formação técnica e competências interpessoais para ampliar acesso ao emprego
O governo do estado de São Paulo disponibiliza gratuitamente, por meio da plataforma Trampolim, uma combinação de cursos técnicos, desenvolvimento de habilidades comportamentais e ferramentas de inteligência artificial voltadas à inserção de trabalhadores no mercado.
O programa, acessível pelo site trampolim.sp.gov.br mediante login via conta gov.br, já acumula mais de 44 mil inscritos e 23 mil vagas de emprego listadas desde seu lançamento.
Formação além do conteúdo técnico
A proposta do Trampolim é integrar o aprendizado técnico — em áreas como beleza, construção civil e produção alimentícia — ao desenvolvimento de competências comportamentais. Comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e pensamento crítico fazem parte da grade curricular mesmo em disciplinas como informática.
A professora Thamyres Santos, educadora do Sest/Senat e parceira do programa Qualifica SP, descreve a abordagem adotada em sala: “Aqui, além de aprender informática, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais, trabalho em equipe e comunicação por meio de apresentações e atividades práticas, unindo tecnologia a competências essenciais para qualquer profissão”.
A mesma lógica se aplica às aulas de idiomas. O instrutor Diego Corrêa Rodrigues, do Sest/Senat do Guarujá, afirma que o método inclui “disciplina, autoconfiança, curiosidade e comunicação assertiva com atividades dinâmicas em grupo”, com o objetivo de preparar os alunos para os desafios do ambiente profissional.
Inteligência artificial na seleção de candidatos
O Trampolim incorpora recursos de inteligência artificial para simular entrevistas de emprego, em linha com a digitalização crescente dos processos seletivos. Segundo pesquisa da Robert Half divulgada em 2025, 87% das empresas brasileiras já utilizam IA nessa etapa de recrutamento.
A plataforma também analisa o perfil de cada usuário e sugere cursos e trilhas de aprendizagem personalizados. Entre as iniciativas do programa está o Trampolim 60+, voltado a trabalhadores com mais tempo de experiência profissional.
O contexto que motivou a criação do programa inclui um dado do Fórum Econômico Mundial: até 2027, 44% das habilidades exigidas pelo mercado de trabalho devem se transformar. Levantamento do LinkedIn, também de 2025, aponta as competências comportamentais como prioridade entre empregadores.
