Governo de SP reforça ações de inclusão no aniversário da Lei de Cotas
Estado celebra Lei de Cotas com ampliação de programas de inserção e desenvolvimento profissional
O governo do Estado de São Paulo está expandindo iniciativas institucionais voltadas à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Ações foram intensificadas este mês, que marca o aniversário da Lei de Cotas (Lei nº 12.711/2012), legislação que tem aberto oportunidades para diversos indivíduos, em especial aqueles com deficiência.
O compromisso estadual se manifesta por meio de uma parceria estratégica entre a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (SDE), visando expandir as políticas de inclusão no ambiente profissional.
Programa inovador e suporte abrangente
Um dos pilares dessa estratégia é o Programa Meu Emprego Inclusivo, cujo propósito é promover a entrada, a permanência e o crescimento de carreira de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, empregando a metodologia do Emprego Apoiado. Equipes especializadas atuam nos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI), locais dedicados a aprimorar as taxas de continuidade empregatícia e o desenvolvimento desses profissionais.
Além disso, os polos oferecem assistência direta às equipes de recursos humanos das empresas, auxiliando na integração e no suporte pós-contratação. Nos PEIs, os candidatos passam por avaliações de habilidades e interesses, são direcionados a oportunidades alinhadas ao seu perfil e podem acessar cursos gratuitos de qualificação técnica e empreendedorismo.
Atualmente, São Paulo dispõe de 17 Polos de Empregabilidade Inclusiva, presentes em cidades como Campinas, Ribeirão Preto, Santos e na capital, alcançando cerca de 45 municípios.
Marcos da Costa, secretário da SEDPcD, ressalta a amplitude do conceito e afirma que “a inclusão é muito mais do que abrir portas, é garantir que todos tenham independência, dignidade, apoio e oportunidade de crescer. E é isso que buscamos proporcionar às pessoas com deficiência: mais do que políticas públicas, firmamos compromissos para que tenhamos uma sociedade verdadeiramente acessível, inclusiva e transformadora para todas as pessoas”.
Quem pode participar?
Empresas interessadas em participar e se juntar ao programa podem se inscrever online pelo site empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br ou diretamente nos polos regionais, onde também recebem orientação sobre as melhores práticas de contratação.
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