A Prefeitura de Rio Negro, localizada na Região Metropolitana de Curitiba, lançou um concurso público abrangente para formação de cadastro reserva. A iniciativa oferece oportunidades para cargos de diversos níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior, com salários que chegam até R$ 17.971,36. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais de diferentes áreas buscarem estabilidade e desenvolvimento de carreira no setor público.

Com um total de 77 áreas de atuação previstas no edital, este concurso atende a uma vasta gama de perfis profissionais, desde áreas técnicas até funções administrativas e de saúde, passando por educação e engenharia. A carga horária para os cargos varia de 10 a 40 horas semanais, dependendo da função escolhida pelo candidato.

Quais são as áreas de atuação disponíveis?

O concurso contempla uma ampla diversidade de cargos, possibilitando que profissionais de variados campos encontrem oportunidades de acordo com suas qualificações e interesses. Entre as vagas mais destacadas estão:

• Enfermeiro
• Fisioterapeuta
• Motorista
• Professor
• Arquiteto
• Engenheiro Civil
• Médico em diversas especialidades, como Cardiologista e Dermatologista
• Técnico em Enfermagem

Como participar do concurso?

Os interessados podem efetuar suas inscrições via internet até o dia 6 de fevereiro. As taxas de inscrição variam conforme o nível do cargo almejado, sendo R$ 50 para nível fundamental, R$ 75 para nível médio e técnico, e R$ 100 para nível superior. Essa diversidade de taxas visa facilitar o acesso de todos os candidatos, de acordo com suas qualificações.

Quais as etapas do processo de seleção?

O concurso público de Rio Negro está estruturado em três etapas principais:

Qual é a validade do concurso?

• Prova objetiva: Todas as áreas exigirão a realização dessa prova, marcada para acontecer em 9 de março de 2025.
• Prova prática: Exclusiva para os candidatos aos cargos de Motorista B e Operador de Máquinas, onde serão avaliadas habilidades específicas dessas funções.
• Prova de títulos: Essa etapa é direcionada ao cargo de Professor e consiste na avaliação de experiência e formação acadêmica.

O concurso terá validade de dois anos a partir da data de publicação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Isso significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados para preenchimento de vagas conforme a necessidade da administração municipal ao longo desse tempo.