A partir desta sexta-feira, 11 de outubro, estão abertas as inscrições para a sexta edição do programa Columbia Women’s Leadership Network, promovido pelo Columbia Global Center no Brasil. Lançado em 2018, o curso visa formar lideranças femininas que promovam a equidade e justiça em seus campos de atuação. Até o momento, mais de 200 brasileiras participaram dessa iniciativa.

Bolsas para Mulheres Pretas e Indígenas

Uma novidade desta edição é a oferta de seis bolsas integrais para mulheres pretas e indígenas. Resultado de uma campanha digital com apoio de patrocinadores, essas bolsas cobrem todas as despesas, incluindo viagem, alimentação e estadia em Nova York. As inscrições para as 30 vagas, incluindo as bolsas, finalizam em 27 de outubro.

Estrutura e Objetivos do Curso

Destinado a mulheres em cargos de nível médio-sênior, o programa objetiva criar uma rede de profissionais que contribuam para a transformação social e econômica do Brasil. A turma é composta por um mix de profissionais dos setores público, privado e terceiro setor, de diferentes regiões do país.

O curso inclui seis módulos: treinamentos estratégicos, networking, mesas redondas, seminários, gestão de projetos e mentoria. Cinco módulos ocorrem no Brasil, com o último realizado na Universidade de Columbia, em Nova York.

Processo Seletivo: Diversidade e Inclusão

As candidatas são avaliadas com base na diversidade de setores, experiências pessoais e profissionais. A seleção reflete a diversidade étnica e regional do Brasil. O processo envolve envio de documentação, análise detalhada pelo comitê e entrevistas online, que são gravadas para avaliação final.

Impacto e Perspectivas Futuras do Programa

A iniciativa não só capacita líderes, mas também fomenta uma comunidade de mulheres empoderadas capazes de promover mudanças em suas áreas. A inclusão de bolsas para mulheres pretas e indígenas é um avanço na diversidade e igualdade de oportunidades, alinhado aos valores do programa.

Interessadas devem consultar o edital e se inscrever através do site do Columbia Global Center. Investir na capacitação e liderança feminina pode trazer impactos duradouros para a sociedade brasileira, incentivando modelos de liderança mais justos e igualitários.