Segundo o colunista Daniel Nascimento, do O Dia, Virginia Fonseca, uma das influenciadoras digitais mais conhecidas do Brasil, está enfrentando um processo trabalhista movido por uma ex-funcionária. A acusação é de que a ex-colaboradora, Elizabete Medeiros, trabalhava como vendedora em regime de home office sem qualquer registro formal, enquanto prestava serviços para a empresa Maria’s Baby.

Elizabete também afirmou que seu contrato com a empresa não foi cumprido, e que apesar de ter se mudado de São Paulo para São Carlos em setembro de 2022 a pedido da empresa, nunca teve suas comissões devidamente pagas. A ex-funcionária formalizou seus serviços ao constituir uma MEI em outubro do mesmo ano.

Quais são as alegações da ex-funcionária?

No processo, Elizabete pede o reconhecimento do vínculo empregatício, além do pagamento de salários, 13º, FGTS e etc. Ela também está pedindo uma indenização por danos morais, alegando ter enfrentado situações de desconforto no trabalho.

Como Virginia Fonseca e Maria’s Baby respondem às acusações?

A equipe de defesa de Virginia Fonseca e os sócios da empresa negam todas as acusações de Elizabete. Eles afirmam que Elizabete era prestadora de serviços como pessoa jurídica. Além disso, a empresa contesta a alegação de que Elizabete foi obrigada a mudar de cidade, atribuindo a mudança a razões pessoais.

O atual andamento do caso

Até o momento, o caso ainda aguarda uma decisão judicial definitiva. A ex-funcionária Elizabete está buscando o reconhecimento legal de sua relação de trabalho e todos os direitos que seriam devidos. Enquanto isso, o público aguarda por um desfecho que, de uma forma ou de outra, trará novas perspectivas sobre o tratamento de trabalhadores prestadores de serviços diante da lei.

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