Desde 2020, uma nova modalidade de saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), conhecida como saque-aniversário, tem oferecido aos trabalhadores brasileiros uma alternativa interessante para acessar parte do saldo de suas contas do FGTS, tanto ativas quanto inativas.

Esta opção trouxe mais flexibilidade e oportunidades de planejamento financeiro, diferentemente do modelo anterior, que era bastante restrito.

Para os nascidos em abril que optaram por esta modalidade, uma boa notícia: os saques podem ser realizados a partir desta segunda-feira (1).

Anteriormente, os saques do FGTS eram permitidos em condições específicas, como na compra de um imóvel, aposentadoria, ou em caso de demissão sem justa causa.

A introdução do saque-aniversário marcou um ponto de virada, proporcionando aos trabalhadores mais controle sobre seus recursos.

O que muda com o Saque-Aniversário?

Ao optar pelo saque-aniversário, os trabalhadores têm a chance de fazer retiradas anuais de uma parte do saldo de suas contas do FGTS.

Essa flexibilidade, contudo, vem com uma condição: renunciar ao direito de sacar o saldo total do fundo em caso de demissão sem justa causa, mantendo-se apenas o direito à multa rescisória.

É interessante observar que o valor disponível para saque varia de acordo com o saldo em conta, permitindo que contas com menor saldo saquem um percentual mais elevado.

Por exemplo, saldos de até R$500 podem ter até 50% do valor sacado.

Para montantes maiores, o percentual diminui, mas é complementado por uma parcela fixa, beneficiando também aqueles com valores mais substanciais no fundo.

Como o Saque-Aniversário afeta o trabalhador?

O Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, mencionou recentemente que o governo planeja descontinuar o saque-aniversário.

Segundo ele, essa modalidade acaba por prejudicar o trabalhador, pois limita o acesso ao saldo total em caso de demissão sem justa causa.

Em contrapartida, o ministro anunciou a intenção de criar uma proposta que permita usar o FGTS como garantia para empréstimos consignados, uma ideia que visa ampliar as possibilidades de uso dos recursos do fundo de forma benéfica para o trabalhador.