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Burguer King indeniza ex-funcionário obrigado a alterar validade

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Redação O Antagonista
3 minutos de leitura 24.03.2024 21:30 comentários
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Burguer King indeniza ex-funcionário obrigado a alterar validade

Descubra como a prática de alteração de etiquetas de validade pelo Burguer King levou a uma indenização e ações legais. Saúde e ética em foco.

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Burguer King indeniza ex-funcionário obrigado a alterar validade
Foto: reprodução

Em uma decisão que reforça a importância da integridade nos processos de manipulação de alimentos, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tomou uma posição firme contra a Zamp S.A., operadora de conhecidas franquias como o Burguer King. O veredicto determinou que a empresa deve indenizar um ex-funcionário que era obrigado a alterar as etiquetas de validade de produtos vencidos.

A prática indevida, conforme denunciada pelo funcionário, envolvia não apenas a modificação de datas de validade, mas também exigia que os próprios empregados consumissem os produtos vencidos, caso não houvesse alternativa oferecida pela empresa. Esta situação colocou em risco não apenas a saúde dos trabalhadores, mas também dos consumidores que frequentavam o estabelecimento.

O que diz a lei sobre manipulação de alimentos?

De acordo com as normas de vigilância sanitária, a manipulação incorreta de alimentos, incluindo a alteração de datas de validade, representa uma séria violação às práticas seguras de alimentação. Tais atitudes colocam em risco a saúde pública e violam diretamente os direitos do consumidor, configurando um cenário de irresponsabilidade e negligência por parte das empresas.

Qual foi a repercussão do caso Zamp S.A.?

O caso ganhou notoriedade após a decisão da Terceira Turma do TST, que não apenas manteve a condenação da empresa, como também ordenou o encaminhamento de cópias do processo ao Ministério Público do Trabalho (MPT) para que sejam tomadas as providências cabíveis na esfera penal. A indenização determinada foi fixada em três vezes o último salário do funcionário, valorizando em R$ 1.316,42, dentro dos limites do que foi solicitado pelo empregado.

Quais medidas são prometidas pela Zamp S.A.?

Em resposta à situação, a Zamp S.A. procurou enfatizar seu compromisso com as normas de segurança alimentar e com a adoção de práticas adequadas tanto para colaboradores quanto para consumidores. A empresa destacou suas rotinas de inspeção, higienização e treinamento de equipes como parte de seu protocolo para garantir a qualidade e a segurança dos alimentos. Além disso, reiterou que possui um rigoroso protocolo de compliance para acompanhar possíveis irregularidades, visando manter a segurança sanitária dos produtos e a integridade da confiança de seus clientes.

Este caso serve como um lembrete da importância de práticas éticas e responsáveis no setor de alimentação, além de destacar a relevância da vigilância e da ação regulatória para proteger os direitos dos trabalhadores e consumidores. A conduta da Zamp S.A., condenada pela justiça, ressalta a necessidade de contínuo monitoramento e fiscalização das práticas adotadas por empresas do setor, assegurando que a saúde pública seja sempre a principal prioridade.

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