A modernização dos processos das empresas mediante a adoção de relógios de ponto eletrônico tem destravado a burocracia na gestão de pessoas e oferecido uma série de vantagens  aos profissionais acostumados com tecnologias modernas.

Além de permitir uma gestão mais prática e eficaz das horas extras, a ferramenta tem contribuído para que colaboradores atinjam alta produtividade mantendo boa qualidade de vida pessoal e profissional.

Essa ferramenta deve estar em consonância com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Portaria 671/2021 para ser legalmente válida.

Por isso, ao considerar a abraça as vantagens dos relógios de ponto eletrônico, é necessário pesquisar e conferir a autenticidade do produto no mercado.

Objetivos e normas do Ponto Eletrônico

A implementação do ponto eletrônico em uma empresa tem por finalidade simplificar o registro de horários de trabalho e intervalos visando facilitar a gestão empresarial.

Um exemplo de ferramenta bastante difundida é o relógio biométrico, que permite marcar rapidamente os horários de trabalho e armazenar os dados de forma segura.

Além do uso correto dessas ferramentas, é preciso destacar que a CLT impõe o controle de jornada a qualquer empresa que possua 20 ou mais colaboradores.

A importância do ponto eletrônico

Utilizar uma ferramenta moderna como o ponto eletrônico pode trazer redução de problemas relacionados à ações trabalhistas e, obtendo um controle de longo prazo, diminuir gastos desnecessários com o pagamento de horas extras e possibilitar um melhor controle das escalas e férias dos funcionários.

O uso da tecnologia também diminui os riscos de erros e fraudes nos horários registrados, além de representar um avanço para a empresa, impactando de forma positiva a imagem que clientes e investidores têm da marca.

Vantagens do relógio de ponto eletrônico

Além de proporcionar uma economia de recursos, o relógio de ponto eletrônico possui várias outras vantagens, como:

• Aumento da disciplina dos colaboradores
• Aumento da produtividade
• Diminuição de gastos desnecessários
• Segurança dos dados
• Proteção dos direitos trabalhistas
• Transparência nos relacionamentos
• Agilidade em todos os processos
• Diminuição de ações trabalhistas
• Controle de jornada à distância, permitindo um controle preciso da jornada de trabalho de funcionários remotos.

Portanto, considerando todas as vantagens do relógio de ponto eletrônico, as empresas têm muito a ganhar ao adotar essa tecnologia, favorecendo tanto os gestores quanto os colaboradores.

Não perca tempo, pesquise a melhor solução de ponto eletrônico para seu negócio e acompanhe a evolução de sua gestão de pessoas!

Fonte: Coalize