Na movimentada temporada de compras de fim de ano, a Amazon.com lidou com greves de trabalhadores em sete de suas instalações nos Estados Unidos. Esses protestos foram organizados por funcionários que alegam tratamento injusto pela empresa de varejo. As manifestações ocorreram em cidades como Nova York, Atlanta e São Francisco. Denominada pelos Teamsters como a maior greve já vista contra a Amazon, o movimento busca pressionar a empresa a negociar e melhorar as condições de trabalho de seus funcionários.

Como o segundo maior empregador privado do mundo, a Amazon frequentemente é alvo de críticas de sindicatos que apontam seu foco em velocidade e eficiência. Segundo eles, essa abordagem pode levar a lesões nos trabalhadores. Apesar da empresa afirmar que oferece salários superiores à média do setor e utiliza automação para reduzir o estresse repetitivo, o descontentamento dos empregados parece aumentar.

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Principais Demandas dos Grevistas

Os trabalhadores envolvidos nas greves querem que a Amazon reconheça e discuta as pressões que enfrentam para cumprir metas que impactam sua saúde. As reivindicações principais incluem questões de segurança no trabalho, a redução de cotas rígidas e melhorias nos benefícios. Jordan Soreff, motorista da Amazon em Nova York, destacou que as cotas muitas vezes exigem esforços físicos extenuantes dos funcionários, obrigando-os a trabalhar intensamente e continuamente.

Embora a participação nas greves tenha sido modesta comparada ao grande número de funcionários da Amazon nos EUA — mais de 800 mil distribuídos em centros de distribuição e estações de entrega — a vasta rede logística da empresa permite que minimize o impacto dessas greves.

Resposta da Amazon às Ações Sindicais

A Amazon tem resistido às ações sindicais, contestando a representação dos Teamsters. A empresa acusou o sindicato de “enganar intencionalmente o público” e de “ameaçar, intimidar e coagir” funcionários a aderirem às greves. No entanto, a Amazon continua funcionando, afirmando que não prevê impactos significativos em suas operações durante esse período de alta demanda.

Para melhorar as condições de trabalho, a Amazon anunciou um investimento de US$ 2,1 bilhões no início de 2023 para aumentar o salário de seus funcionários de armazenamento e transporte nos EUA, com um ajuste salarial base de aproximadamente US$ 22 por hora.

Futuro das Relações Trabalhistas na Amazon

O confronto entre a Amazon e os movimentos sindicais está longe de acabar. Mesmo com a primeira instalação sindicalizada em Staten Island em 2022, a empresa continua a contestar no Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. Internacionalmente, sindicatos em países como a Alemanha demonstram solidariedade com os trabalhadores americanos realizando suas próprias greves.

No setor varejista, as ações trabalhistas estão ganhando força, com outras indústrias de serviço também buscando melhorias nas condições de trabalho. Resta ver como a Amazon e outros gigantes do comércio enfrentarão esses desafios em um cenário global onde há uma crescente demanda por direitos trabalhistas mais justos.