Mesmo após o término de um contrato de trabalho, ainda é possível acessar o FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço) que permaneceu retido.

Existem situações específicas que permitem o acesso a esse benefício, garantindo que os valores acumulados não fiquem perdidos.

Quando o contrato de trabalho chega ao fim, a conta do FGTS deixa de receber depósitos mensais e, por isso, passa a ser considerada inativa.

No entanto, isso não significa que os fundos estão inacessíveis.

Quando posso sacar o FGTS retido?

Se o saldo na conta do FGTS inativa estiver disponível, o trabalhador pode acessar o valor em determinadas condições autorizadas por lei.

Essas modalidades de resgate são específicas e contemplam diversas situações.

Em quais situações o saque é permitido?

Existem várias situações em que o saque do FGTS retido é permitido.

Essas situações variam desde um período sem trabalho, até casos mais extremos como doenças graves ou falecimento do trabalhador.

Confira abaixo as modalidades permitidas:

• Quem ficou 3 anos seguidos fora do regime do FGTS (sem trabalho com carteira assinada);

• Saque-aniversário;

• Saque residual de saldos de até R$ 80,00 sem movimentação por 1 ano;

• Falecimento do trabalhador;

• Aposentadoria;

• Por ter sido acometido por doenças graves;

• Para compra da casa própria;

• Saque-calamidade.

Como solicitar o saque do FGTS?

O processo para solicitar o saque do FGTS pode ser realizado tanto presencialmente, na Caixa Econômica, quanto digitalmente, através do aplicativo FGTS.

Abaixo, detalhamos o passo a passo para realizar essa solicitação via aplicativo:

• Baixe e abra o aplicativo do FGTS e entre na sua conta;

• Na tela inicial, clique em “Saque 100% digital”;

• Selecione a opção de saque que você tem direito;

• Valide suas informações;

• Na próxima tela, clique em “Solicitar Saques FGTS”;

• Adicione os dados da sua conta bancária para receber o valor.

Em até cinco dias úteis, o valor será transferido para a conta bancária informada.

O que é o FGTS e qual sua importância?

O FGTS foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

Mensalmente, os empregadores devem depositar 8% do salário do funcionário nessa conta.

Esses recursos podem ser utilizados em várias situações previstas em lei, funcionando como uma reserva financeira.

É essencial estar ciente dos seus direitos e das possibilidades de acesso ao FGTS, mesmo depois de o contrato de trabalho ter sido encerrado.

Aproveitar essas oportunidades pode ser crucial em momentos de necessidade financeira.

Enfim, não deixe de verificar suas contas inativas do FGTS e explore todas as possibilidades de saque que você tem direito.

O procedimento é simples e pode fazer uma grande diferença em sua vida financeira.