Organograma Empresarial: organização e aumento da produtividade
Metodologia tem como principal objetivo elucidar as relações entre os setores e as posições hierárquicas da empresa, oferecendo uma visão mais estratégica.
O organograma empresarial é uma das ferramentas mais utilizadas atualmente para a gestão organizacional de empresas, visto como ele contribui significativamente para garantir um bom funcionamento de uma empresa.
Afinal, as jornadas de trabalho estão ficando cada vez mais complexas e diversificadas no mundo dos negócios.
Do que se trata o organograma empresarial?
O organograma é um desenho gráfico que evidencia a estrutura organizacional de uma empresa, estabelecendo uma representação clara e objetiva das funções e hierarquias dos colaboradores.
Tem como principal objetivo elucidar as relações entre os setores e as posições hierárquicas da empresa, oferecendo uma visão estratégica de todos os cargos e funções.
Qual a relevância de um organograma?
A importância de um organograma para uma empresa é inegável.
Ele é uma ferramenta essencial para manter a organização e a hierarquia da empresa, não apenas para as relações internas, mas também para as relações externas, como com representantes, fornecedores e clientes.
Uma empresa desorganizada pode ter sua produtividade e lucratividade prejudicadas. Além disso, um organograma é um forte aliado na motivação da equipe.
Ele oferece aos colaboradores uma visão objetiva de como podem crescer na empresa, estabelecendo as funções de cada cargo e a quem cada colaborador recorre na hierarquia.
Quais são os tipos de organogramas empresariais?
Existem alguns modelos de organogramas empresariais que se destacam, como os:
- Vertical
- Horizontal
- Radial ou Circular
- Linear de Responsabilidade
- Matricial
Cada um desses modelos tem suas peculiaridades e pode ser aplicado de acordo com as necessidades e características específicas da empresa.
Como elaborar um organograma empresarial?
A elaboração de um organograma empresarial requer um estudo aprofundado da empresa.
Inicialmente, é necessário fazer uma pesquisa de cargos e funções para obter uma visão clara da situação do grupo de funcionários.
Em seguida, determina-se os departamentos e suas hierarquias, o que facilitará a escolha do modelo ideal de organograma.
O organograma pode ser elaborado em diversas plataformas, como Excel, Word ou Power Point, além de outros aplicativos profissionais.
Independentemente da ferramenta utilizada, o organograma precisa estar visível para todos os colaboradores, sendo regularmente atualizado e revisado.
Diante desses aspectos, o organograma empresarial se mostra como uma estratégia eficiente para melhorar a produtividade de uma empresa, facilitando a comunicação interna e garantindo a organização de cargos e funções.
Num ambiente empresarial cada vez mais competitivo, ferramentas como o organograma são imprescindíveis para manter o bom funcionamento e sucesso dos negócios.
Fonte: Coalize
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