Depois de mais de sete semanas em greve, os trabalhadores da Boeing em Seattle retornaram ao trabalho, marcando um período de reestruturação econômica e social significativo para a empresa e seus fornecedores. Estima-se que a greve tenha gerado um impacto financeiro superior a 10 bilhões de dólares, aproximadamente 57 bilhões de reais. A duração e as consequências da paralisação destacam a complexidade das negociações sindicais em grandes corporações.

Liderada pelo sindicato de maquinistas IAM-District 751, a greve foi encerrada após a aceitação, com 59% de apoio, de uma proposta salarial, trazendo de volta aproximadamente 33 mil funcionários para suas funções e permitindo a retomada das atividades em duas das principais fábricas da Boeing, um passo crucial para o restabelecimento financeiro da empresa.

Principais Termos do Acordo

O acordo prevê um aumento salarial de 38% em quatro anos, próximo dos 40% exigidos inicialmente pelo sindicato, incluindo também um bônus de 12.000 dólares e melhorias nas contribuições para o plano de aposentadoria. Contudo, o antigo plano de pensões não será restabelecido, deixando reações mistas entre os trabalhadores, ressaltando a complexidade das negociações e das concessões feitas.

Impacto na Produção e Finanças da Boeing

A produção nas fábricas responsáveis pelos modelos 737, 777, 767 e programas militares foi interrompida, agravando a pressão financeira sobre a Boeing. A suspensão das atividades levou a uma perda de receita substancial, sendo referida como a greve mais cara do século nos EUA, com um efeito indireto superior a 11,56 bilhões de dólares (66 bilhões de reais) desde setembro.

Repercussões Políticas e Sociais

O presidente dos EUA, Joe Biden, parabenizou as partes pelo acordo alcançado, destacando a negociação coletiva como uma ferramenta benéfica para trabalhadores, empresas e consumidores. Esses comentários sublinharam a importância do acordo em um contexto político mais amplo, pouco antes das eleições presidenciais, realçando o apoio governamental em negociações trabalhistas críticas.

Socialmente, os trabalhadores, sem seguro de saúde desde fim de setembro, dependeram de bancos de alimentos e auxílio sindical semanal. O fim da greve não só resolve questões econômicas imediatas, mas também aborda preocupações sociais, mostrando a interconexão entre trabalho, economia e bem-estar social.